去什么部门认定工伤：赔偿、等级、死亡、事故认定全指南

导语：工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节涉及到赔偿、等级、死亡和事故认定等多个方面。那么究竟应去什么部门认定工伤呢？本文将为您详细解答，帮助您理解工伤认定的全流程。

一、工伤认定概述

工伤认定是指对职工在工作进展中因工作起因受到的伤害、疾病、死亡等情形实行认定以确定其是不是属于工伤。按照我国相关法律法规，工伤认定分为以下四个方面：

1. 工伤赔偿：对因工受伤、患病的职工给予经济补偿。

2. 工伤等级：依照职工伤残程度，确定其工伤等级。

3. 工伤死亡：对因工死亡的职工给予相应待遇。

4. 工伤事故：对工作场所发生的伤亡事故实调查和应对。

二、去什么部门认定工伤

1. 工伤赔偿认定部门

工伤赔偿认定部门为当地人力资源和社会保障局（以下简称人社局）。职工在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并由单位向人社局提出工伤认定申请。人社局在收到申请后，对合条件的工伤职工实行赔偿认定。

2. 工伤等级认定部门

工伤等级认定部门为当地劳动能力鉴定中心。职工在工伤治愈后，可向单位提出劳动能力鉴定申请。单位应在收到申请后15日内向劳动能力鉴定中心提出鉴定申请。劳动能力鉴定中心在收到申请后，对职工的伤残程度实行鉴定，并确定工伤等级。

3. 工伤死亡认定部门

工伤死亡认定部门为当地公安部门。职工在工作期间发生意外死亡单位应及时向公安部门报告。公安部门在调查核实后，对合条件的死亡情况实行工伤死亡认定。

4. 工伤事故认定部门

工伤事故认定部门为当地安全生产监管理局（以下简称安监局）。单位在发生工伤事故后应在24小时内向安监局报告。安监局在收到报告后对事故实调查和应对。

三、工伤认定流程

1. 工伤赔偿认定流程

（1）职工向单位报告工伤情况。

（2）单位向人社局提出工伤认定申请。

（3）人社局对工伤职工实行赔偿认定。

（4）单位依据认定结果给予工伤赔偿。

2. 工伤等级认定流程

（1）职工向单位提出劳动能力鉴定申请。

（2）单位向劳动能力鉴定中心提出鉴定申请。

（3）劳动能力鉴定中心对职工伤残程度实行鉴定。

（4）单位按照鉴定结果确定工伤等级。

3. 工伤死亡认定流程

（1）单位向公安部门报告职工死亡情况。

（2）公安部门对死亡情况实行调查核实。

（3）公安部门对合条件的死亡情况实工伤死亡认定。

4. 工伤事故认定流程

（1）单位向安监局报告工伤事故。

（2）安监局对事故实调查。

（3）安监局依据调查结果对事故实应对。

四、关注事项

1. 职工在发生工伤后，应尽快向单位报告，以免作用工伤认定。

2. 单位在收到职工报告后，应依照规定及时向相关部门提出认定申请。

3. 职工在工伤认定进展中，应积极配合相关部门实行调查、鉴定等工作。

4. 职工在工伤认定后，应依照规定享受相应的工伤待遇。

熟悉工伤认定相关部门和流程，有助于职工在发生工伤时，及时获得赔偿和待遇。在工伤认定期间职工和单位都应严格遵守法律法规，共同维护职工的合法权益。期望本文能为您提供有益的参考。