向人力资源和社会保障局办理工伤认定书流程指南-去人社局申请工伤认定要带哪些材料

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节本文将为您详细介绍向人力资源和社会保障局（以下简称人社局）办理工伤认定书的流程帮助您顺利完成工伤认定申请。

一、前言

工伤认定是指依据《工伤保险条例》的规定对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或死亡情况实行认定。工伤认定书是确认工伤身份、享受工伤保险待遇的要紧依据。在我国工伤认定工作由人力资源和社会保障局负责。

二、工伤认定部门

1. 去什么部门做工伤认定书：工伤认定工作由人力资源和社会保障局负责。

2. 去什么部门做工伤认定书有效：人力资源和社会保障局出具的工伤认定书具有法律效力。

3. 去什么部门做工伤认定书申请：申请人应向受伤职工所在地的县级或是说设区的市级人力资源和社会保障局提出工伤认定申请。

三、工伤认定流程

1. 准备材料

（1）工伤认定申请表：申请人应遵循须要填写工伤认定申请表并签字确认。

（2）劳动合同或是说工作证明：证明受伤职工与用人单位之间存在劳动关系的材料。

（3）医疗机构出具的病历、诊断证明或是说死亡证明：证明受伤职工受到伤害、疾病或是说死亡的材料。

（4）其他相关材料：如现场照片、目击者证言等。

2. 提交申请

申请人将准备好的材料提交至人力资源和社会保障局工伤认定窗口。

3. 受理申请

人社局对申请材料实行审核，确认合受理条件后，受理申请。

4. 调查核实

人社局对申请材料实核实，必要时可到现场实调查。

5. 认定工伤

依照调查核实的情况，人社局对工伤认定申请实行审查，认定是不是属于工伤。

6. 出具工伤认定书

对认定为工伤的，人社局出具工伤认定书，并送达给申请人。

四、工伤认定留意事项

1. 申请时限：工伤认定申请应在受伤职工发生事故伤害或是说被诊断、鉴定为职业病后的30日内提出。超过申请时限的，人社局不予受理。

2. 申请材料：申请人应遵循须要准备齐全、真实、合法的材料。材料不齐全或是说不合须要的，人社局可需求申请人补正。

3. 申请主体：工伤认定申请可以由受伤职工本人、用人单位或其近亲属提出。用人单位未在规定时限内提出工伤认定申请的，受伤职工或其近亲属能够自行提出申请。

4. 工伤认定不服：对工伤认定结果不服的，可依法申请行政复议或是说提起行政诉讼。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，熟悉工伤认定流程对于维护自身权益至关必不可少。本文为您详细介绍了向人力资源和社会保障局办理工伤认定书的流程，期望对您有所帮助。在实际操作期间请务必依照规定流程办理，保障工伤认定顺利实。

（完）