工伤事故认定流程：详解各部门职责与认定步骤

一、引言

工伤事故认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在我国工伤事故认定涉及多个部门，每个部门都有其明确的职责和认定步骤。本文将详细介绍工伤事故认定流程，以及各部门在工伤认定中的职责和认定步骤。

二、工伤事故认定部门及职责

1. 社会保险行政部门

社会保险行政部门是工伤认定的主要部门主要负责工伤事故的认定和工伤待遇的发放。其主要职责包含：

（1）接收工伤认定申请，对申请材料实行审查；

（2）组织调查核实工伤事故情况；

（3）按照调查情况，对工伤事故实行认定；

（4）发放工伤认定结论通知书；

（5）负责工伤待遇的发放和监管。

2. 人社部门

人社部门在工伤事故认定中主要负责以下工作：

（1）对工伤事故实调查核实；

（2）对工伤事故等级实行评定；

（3）对工伤事故罪的认定提供依据。

3. 公安机关

公安机关在工伤事故认定中主要负责以下工作：

（1）对工伤事故现场实勘查；

（2）对工伤事故中的违法表现实行查处；

（3）对工伤事故罪的认定提供依据。

4. 生部门

生部门在工伤事故认定中主要负责以下工作：

（1）对工伤事故中的伤者实行救治；

（2）对伤者的伤情实评定；

（3）对工伤事故死亡起因实行鉴定。

三、工伤事故认定流程及各部门职责

1. 工伤事故发生后，用人单位应该在24小时内向社会保险行政部门报告事故情况。

2. 用人单位应该在事故发生后30日内，向社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请材料包含：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤职工的身份证明；

（3）事故现场照片、视频等证据材料；

（4）医疗机构出具的伤情鉴定意见书；

（5）其他有关材料。

3. 社会保险行政部门在收到申请材料后，理应在15日内完成工伤认定审查。审查内容涵：

（1）申请材料的完整性、合法性；

（2）工伤事故是不是合工伤认定条件。

4. 社会保险行政部门对工伤事故实调查核实。调查核实内容涵：

（1）事故现场调查；

（2）询问相关人员；

（3）收集有关证据材料。

5. 社会保险行政部门依据调查情况，对工伤事故实认定。认定结论理应在30日内作出。

6. 工伤认定结论通知书的送达。社会保险行政部门理应将工伤认定结论通知书送达用人单位和受伤职工。

7. 人社部门对工伤事故等级实评定。评定内容包含：

（1）伤情鉴定；

（2）劳动能力鉴定。

8. 公安机关对工伤事故中的违法行为实行查处。查处内容涵：

（1）事故现场勘查；

（2）调查取证；

（3）依法应对。

9. 生部门对工伤事故死亡起因实鉴定。鉴定内容涵：

（1）尸检；

（2）法医鉴定。

10. 工伤认定结论生效后，用人单位理应在30日内向社会保险行政部门申请工伤待遇。

四、总结

工伤事故认定涉及多个部门，各部门在工伤认定中有明确的职责和认定步骤。理解工伤事故认定流程，有助于用人单位和职工更好地维护自身合法权益。在实际操作中用人单位和职工理应积极配合各部门保证工伤事故认定工作顺利实行。同时各部门也应充分发挥自身职能，共同保障工伤职工的合法权益。