一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节。在发生工伤事故后及时办理工伤认定书对职工获得相应赔偿具有要紧意义。本文将为您详细介绍办理工伤认定书的部门、所需材料以及相关流程帮助您顺利完成工伤认定。

二、办理工伤认定书的部门

1. 社会保险行政部门

依据我国相关法律法规，工伤认定工作由社会保险行政部门负责。具体办理工伤认定的部门如下：

（1）人力资源和社会保障局：负责工伤认定的日常工作接收工伤认定申请，实调查核实作出工伤认定决定。

（2）社会保险事业局：负责工伤待遇的支付和管理。

2. 工会

工会是职工合法权益的代表，职工在发生工伤事故后，可以向所在单位工会申请协助办理工伤认定。

三、办理工伤认定书的有效部门

1. 人力资源和社会保障局

人力资源和社会保障局是办理工伤认定书的有效部门。其作出的工伤认定决定具有法律效力，为职工 提供依据。

2. 社会保险事业局

社会保险事业局在工伤认定进展中，负责支付和管理工伤待遇。其作出的工伤认定决定也具有法律效力。

四、办理工伤认定书所需材料

1. 工伤认定申请表

工伤认定申请表是办理工伤认定书的基础材料。申请表应包含以下内容：

（1）申请人基本信息：涵姓名、性别、年龄、身份证号、联系电话等。

（2）工伤事故情况：包含事故发生时间、地点、起因、受伤部位等。

（3）工伤事故证明材料：如报警记录、现场照片、事故调查报告等。

2. 申请人身份证复印件

申请人身份证复印件是证明申请人身份的材料，需提供清晰、完整的复印件。

3. 工作证明

工作证明是证明申请人在发生工伤事故时与单位存在劳动关系的材料。工作证明应由所在单位出具，内容包含：

（1）申请人姓名、性别、年龄、身份证号等基本信息。

（2）申请人工作岗位、工作内容、入职时间等。

（3）单位章及负责人签名。

4. 医疗机构出具的病历资料

医疗机构出具的病历资料是证明申请人因工伤事故受伤的材料。包含：

（1）住院病历：涵入院记录、诊断证明、治疗经过、出院记录等。

（2）门诊病历：包含诊断证明、治疗处方、检查报告等。

5. 其他相关材料

按照具体情况，可能需要提供以下材料：

（1）现场目击者证言：证明事故发生经过的材料。

（2）单位出具的证明：证明申请人工作岗位、工作内容等。

（3）其他有助于证明工伤的材料。

五、办理工伤认定书流程

1. 提交申请材料

申请人将准备好的工伤认定申请表、身份证复印件、工作证明、医疗机构出具的病历资料等材料提交至人力资源和社会保障局。

2. 调查核实

人力资源和社会保障局在收到申请材料后将实为期15日的调查核实。调查核实内容包含：

（1）事故发生经过。

（2）申请人是不是与单位存在劳动关系。

（3）工伤事故是不是属于工伤。

3. 作出工伤认定决定

调查核实结后，人力资源和社会保障局将依照调查情况，作出工伤认定决定。决定分为：

（1）认定为工伤。

（2）不认定为工伤。

（3）无法认定。

4. 送达工伤认定决定

人力资源和社会保障局将工伤认定决定送达申请人及单位。申请人在收到工伤认定决定后，如对决定有异议，可向上一级社会保险行政部门申请复核。

六、结语

办理工伤认定书是维护职工合法权益的关键环节。熟悉办理工伤认定书的部门、所需材料及流程，有助于职工在发生工伤事故后，及时获得相应赔偿。期待本文能为您提供有益的参考，您顺利办理工伤认定书。