工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节对遭受工伤的员工对于及时、准确地认定工伤至关要紧。多人在遭遇工伤时对工伤认定的具体流程和办理机构并不理解致使权益受损。本文将为您详细介绍在哪些机构办理工伤认定手续以及怎么样高效地完成工伤认定。

在我国工伤认定是一项严肃的法律程序关系到职工的切身利益。近年来随着工业化进程的加快工伤事故的发生率逐渐上升，越来越多的职工面临工伤认定的实际疑惑。那么工伤认定手续到底应在哪些机构办理呢？本文将为您揭开工伤认定的神秘面纱，让您在遇到工伤疑问时，可以迅速找到办理机构维护自身合法权益。

一、工伤认定的办理机构

1. 到什么单位去认定工伤？

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。在我国，各级人力资源和社会保障部门是工伤认定工作的主管部门，负责接收、审核和决定工伤认定申请。职工在发生工伤后，应首先向所在单位的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

2. 到什么单位去认定工伤赔偿？

工伤赔偿的认定同样由人力资源和社会保障部门负责。在工伤认定完成后，职工可向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。工伤赔偿还能够通过社会保险机构实行。具体而言，职工可向所在单位的社会保险经办机构申请工伤赔偿。

3. 到什么单位去认定工伤最快？

在工伤认定期间，速度是一个关键因素。一般对于人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，应该在15日内作出决定。若要追求速度，职工可选择向所在单位的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请，这样可减少中间环节，加强办理效率。

4. 在什么单位做工伤认定？

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门办理。在实际操作中，职工可向所在单位的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，也能够向事故发生地的人力资源和社会保障部门提出申请。具体选择哪个部门，要按照实际情况和便利程度来决定。

5. 哪个单位认定工伤？

如前所述，工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。部分地区设立了专门的工伤认定机构，如工伤认定中心等。职工在发生工伤后，能够向这些机构提出工伤认定申请。

以下为每个小标题后的详细解答：

1. 到什么单位去认定工伤？

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。职工在发生工伤后，应首先向所在单位的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。申请时，需提供以下材料：工伤认定申请表、劳动合同、事故发生时的相关证明材料等。人力资源和社会保障部门在收到申请后，将对材料实审核，并在15日内作出决定。

2. 到什么单位去认定工伤赔偿？

工伤赔偿的认定同样由人力资源和社会保障部门负责。在工伤认定完成后，职工可向人力资源和社会保障部门申请工伤赔偿。申请时，需提供以下材料：工伤认定决定书、劳动合同、医疗费用清单等。人力资源和社会保障部门在收到申请后，将依照工伤等级和相关规定对赔偿金额实行核算，并通知单位支付赔偿。

3. 到什么单位去认定工伤最快？

在工伤认定期间速度是一个要紧因素。一般而言人力资源和社会保障部门在收到工伤认定申请后，理应在15日内作出决定。若要追求速度，职工可选择向所在单位的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请这样能够减少中间环节，升级办理效率。同时职工在提交申请时，应保证材料齐全、准确，以便人力资源和社会保障部门尽快作出决定。

4. 在什么单位做工伤认定？

工伤认定主要由人力资源和社会保障部门办理。在实际操作中，职工能够向所在单位的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请，也可向事故发生地的人力资源和社会保障部门提出申请。具体选择哪个部门，要依照实际情况和便利程度来决定。一般而言选择事故发生地的人力资源和社会保障部门办理工伤认定，能够更方便地提供相关证明材料。

5. 哪个单位认定工伤？

如前所述，工伤认定主要由人力资源和社会保障部门负责。部分地区设立了专门的工伤认定机构，如工伤认定中心等。职工在发生工伤后，能够向这些机构提出工伤认定申请。在选择认定机构时，职工应充分考虑机构的权威性、专业性和办理速度，以便尽快完成工伤认定，维护自身合法权益。

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。理解工伤认定的办理机构和流程对于职工而言至关关键。在遇到工伤难题时，职工应迅速找到办理机构，依照相关规定提交申请，以便尽快获得工伤认定和赔偿。同时各级人力资源和社会保障部门也应不断升级工作效率，为职工提供优质的服务。