工伤刑事认定流程与法律程序解析

一、引言

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节对刑事案件中的工伤认定，更是关系到职工生命安全和身体健的关键疑问。依据我国相关法律法规，刑事工伤认定程序具有严格的法定流程，本文将围绕刑事工伤认定的流程与法律程序实详细解析。

二、刑事工伤认定程序概述

刑事工伤认定程序是指在职工因工作起因受到犯罪侵害，造成伤亡或患有职业病时依法对工伤性质、程度、因果关系等实认定的一系列法定程序。其主要目的是保障职工合法权益，促进社会公平正义。

三、刑事工伤认定流程与法律程序

1. 受理案件

（1）工伤事故报告。职工或其近亲属、单位应该在工伤事故发生后24小时内向单位所在地的社会保险行政部门报告。

（2）社会保险行政部门受理。社会保险行政部门接到报告后应该在3个工作日内对报告材料实审查，决定是不是受理。

2. 调查取证

（1）现场勘查。社会保险行政部门理应及时对事故现场实勘查，熟悉事故发生经过，收集相关证据。

（2）询问调查。社会保险行政部门应该对事故当事人、见证人、知情人等实询问调查，收集有关事故发生的证据。

（3）鉴定。社会保险行政部门认为有必要时，可以委托具有法定资质的鉴定机构对事故起因、工伤程度等实行鉴定。

3. 认定工伤

（1）初步认定。社会保险行政部门应该在调查取证的基础上，对工伤性质、程度、因果关系等实初步认定。

（2）听取意见。社会保险行政部门理应将初步认定的工伤情况通知职工或是说其近亲属、单位，并听取其意见。

（3）作出决定。社会保险行政部门应该在听取意见后依据调查取证情况，依法作出工伤认定决定。

4. 异议解决

（1）申请复议。职工或其近亲属、单位对工伤认定决定不服的，可以自收到决定书之日起60日内向上一级社会保险行政部门申请复议。

（2）提起诉讼。对复议决定不服的，能够自收到复议决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

5. 工伤待遇支付

（1）工伤待遇支付。社会保险行政部门作出工伤认定决定后，单位理应遵循规定支付工伤待遇。

（2）赔偿纠纷。职工或其近亲属、单位对工伤待遇支付有争议的能够依法申请仲裁或是说提起诉讼。

四、刑事工伤认定法律程序解析

1. 法律依据

刑事工伤认定的法律依据主要涵《工伤保险条例》、《劳动法》、《劳动合同法》、《刑事诉讼法》等法律法规。

2. 法律程序

（1）工伤认定程序。工伤认定程序涵受理案件、调查取证、认定工伤、异议应对等环节。

（2）工伤待遇支付程序。工伤待遇支付程序涵支付工伤待遇、赔偿纠纷解决等环节。

（3）刑事诉讼程序。在刑事工伤认定期间如涉及犯罪表现，理应依法实行刑事诉讼。

五、结论

刑事工伤认定流程与法律程序是保障职工合法权益的关键手。各级社会保险行政部门和司法机关理应严格依法履行职责，确信工伤认定工作的公正、公平、高效。同时广大职工也要增强法律意识，维护自身合法权益，共同构建和谐劳动关系。