分包商在工作中受伤工伤事故认定的条件与流程详解

导语：在工程建设领域，分包商承担着大量的工任务，是工程项目的要紧组成部分。分包商在工作中受伤的情况也时有发生。那么分包商受伤能否认定工伤事故责任？本文将详细解析分包商工伤事故认定的条件与流程。

一、分包商受伤能否认定工伤事故责任

1. 分包商与总包商的关系

在工程建设中总包商与分包商之间存在合同关系。按照《人民合同法》规定合同当事人应该履行合同约好的义务。 总包商有义务确信分包商在工期间的安全。

2. 工伤事故责任的认定

依照《人民工伤保险条例》规定，工伤事故是指在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害或患职业病的情形。分包商在工作中受伤倘若合工伤事故的定义可以认定工伤事故责任。

3. 分包商受伤认定工伤事故责任的条件

（1）分包商在合同约好的工作时间和工作场所内受伤；

（2）分包商受到的伤害是由于工作起因造成的；

（3）分包商的伤害程度达到《工伤保险条例》规定的工伤认定标准。

二、分包商受伤能否认定工伤事故

1. 工伤事故的认定

工伤事故的认定是指对事故伤害的性质、程度和起因等实认定。分包商受伤后，应向所在单位或是说总包商报告，由总包商或分包商向劳动保障部门申请工伤认定。

2. 分包商受伤认定工伤事故的条件

（1）分包商在合同预约的工作时间和工作场所内受伤；

（2）分包商受到的伤害是由于工作原因造成的；

（3）分包商的伤害程度达到《工伤保险条例》规定的工伤认定标准。

三、分包商受伤认定工伤事故罪的探讨

1. 工伤事故罪的概念

工伤事故罪是指企业、事业单位、社会团体、个体工商户等单位的工作人员，在安全生产工作中违反安全生产法律法规，造成发生重大伤亡事故或是说其他严重影响，依法应该追究刑事责任的表现。

2. 分包商受伤能否认定工伤事故罪

依据我国刑法规定，分包商在工作中受伤，假若合工伤事故罪的定义可以认定工伤事故罪。但是工伤事故罪的认定需要具备以下条件：

（1）分包商在工作中违反安全生产法律法规；

（2）分包商的违法表现引发发生重大伤亡事故或是说其他严重影响；

（3）分包商的违法表现与重大伤亡事故或其他严重结果之间存在因果关系。

四、分包商工伤事故认定的流程

1. 受伤报告

分包商在工作中受伤后应立即向所在单位或总包商报告报告内容涵受伤时间、地点、原因、伤害程度等。

2. 申请工伤认定

总包商或是说分包商应在受伤报告后的15日内，向劳动保障部门申请工伤认定。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤人员身份证明；

（3）劳动合同或劳动合同备案证明；

（4）事故现场照片、视频等证明材料；

（5）医疗机构出具的受伤诊断证明。

3. 劳动保障部门调查核实

劳动保障部门收到工伤认定申请后，理应对事故情况实调查核实。调查核实期间，可询问当事人、证人，调取相关证据材料。

4. 工伤认定

劳动保障部门按照调查核实的情况，对是不是合工伤认定条件实行判定。合条件的，认定为工伤；不合条件的，不予认定。

5. 工伤待遇

认定为工伤的分包商，可以享受工伤保险待遇。涵医疗待遇、伤残待遇、死亡待遇等。

分包商在工作中受伤，工伤事故认定的条件与流程是保障分包商合法权益的关键环节。各级单位应严格遵守相关法律法规，切实保障分包商的工伤权益。同时分包商自身也要增进安全意识，遵守安全生产规定，预防工伤事故的发生。