# 工伤认定：分包人工进展中受伤能否被判定为工伤

随着建筑行业的不断发展分包现象日益普遍。在分包进展中分包人工时受伤的情况也时有发生。本文将围绕分包人工期间受伤能否被判定为工伤这一疑问实行深入探讨。

## 一、分包人受伤能否认定工伤

### 1. 分包人受伤可认定工伤吗？

答案是肯定的。按照我国《工伤保险条例》的规定分包人在工进展中受伤，若是合工伤认定的条件，可认定为工伤。工伤认定不受劳动者与用人单位之间是不是存在劳动合同关系的作用，只要是在工作期间发生的伤害，都有可能被认定为工伤。

### 2. 分包人受伤认定工伤的条件

分包人受伤要被认定为工伤，需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害。

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性工作受到事故伤害。

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

（5）法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形。

## 二、分包人受伤的工伤认定程序

### 1. 报告

当分包人受伤后，用人单位理应及时向所在地的社会保险行政部门报告。

### 2. 受伤人员救治

用人单位应该及时将受伤人员送往医疗机构救治并垫付医疗费用。

### 3. 提交工伤认定申请

用人单位理应在事故发生后30日内，向所在地的社会保险行政部门提交工伤认定申请。申请时，理应提交以下材料：

（1）工伤认定申请表。

（2）受伤人员的身份证复印件。

（3）医疗机构出具的受伤证明。

（4）事故现场照片、视频等证据材料。

（5）其他与工伤认定有关的材料。

### 4. 社会保险行政部门审查

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，理应在15日内实行审查，并依据审查结果作出工伤认定决定。

### 5. 工伤残等级评定

对认定为工伤的分包人社会保险行政部门应该委托劳动能力鉴定机构实伤残等级评定。

## 三、分包人受伤的工伤赔偿

### 1. 工伤赔偿标准

依据我国《工伤保险条例》的规定，工伤赔偿标准主要包含以下几部分：

（1）医疗费用：包含治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）一次性伤残补助金：依照伤残等级，依照本人工资的一定比例计算。

（3）一次性工伤医疗补助金：依照本人工资的一定比例计算。

（4）一次性伤残就业补助金：依照本人工资的一定比例计算。

（5）丧葬补助金：因工死亡的分包人，其直系亲属可领取丧葬补助金。

（6）供养亲属抚恤金：因工死亡的分包人，其供养的直系亲属可领取抚恤金。

### 2. 工伤赔偿程序

（1）工伤认定：需要实行工伤认定。

（2）伤残等级评定：工伤认定后，实行伤残等级评定。

（3）赔偿计算：按照伤残等级和赔偿标准，计算赔偿金额。

（4）赔偿支付：用人单位或社会保险基金依照赔偿计算结果支付赔偿金。

## 四、分包人受伤工伤认定的意义

### 1. 保障劳动者权益

工伤认定有助于保障分包人的合法权益，使他们在受到伤害时可以得到及时的救治和赔偿。

### 2. 促进安全生产

工伤认定有助于升级用人单位的安全生产意识，促使他们加强安全管理，减少事故发生。

### 3. 维护社会和谐稳定

工伤认定有助于维护社会和谐稳定，减少因工伤难题引发的社会矛盾。

分包人工进展中受伤能否被判定为工伤，关键在于是不是合工伤认定的条件。在工伤认定进展中用人单位、劳动者和社会保险行政部门都应该依法履行职责，保障受伤者的合法权益得到充分保障。同时工伤认定也有助于促进安全生产和维护社会和谐稳定。