在现代社会交通事故频发不仅给人们的生命安全带来而且在很多情况下车祸受害者还需要面临工伤等级认定的难题。工伤等级的认定不仅关系到受害者的治疗和复还作用到其后续的生活和赔偿。那么怎样依据车祸情况认定工伤等级及标准呢？本文将从实际案例出发为您详细解答这一疑问。

一、出现车祸怎么认定工伤等级呢？

（一）工伤认定的基本条件

工伤认定首先要满足以下基本条件：在工作时间、工作场所、因工作起因受到的伤害。车祸发生在上下班途中也属于工伤认定范畴。以下将从几个方面详细阐述怎样去认定工伤等级。

（二）工伤等级划分及标准

工伤等级共分为十个等级从一级到十级分别对应不同的赔偿标准和复需求。以下为各级工伤的具体认定标准：

1. 一级工伤：致残程度达到一级，生活不能自理，需要长期护理。

2. 二级工伤：致残程度达到二级，生活大部分不能自理，需要护理。

3. 三级工伤：致残程度达到三级，生活部分不能自理，需要护理。

4. 四级工伤：致残程度达到四级，生活基本自理，但需要辅助工具。

5. 五级工伤：致残程度达到五级，生活基本自理，劳动能力部分丧失。

6. 六级工伤：致残程度达到六级，生活自理，劳动能力部分丧失。

7. 七级工伤：致残程度达到七级生活自理，劳动能力部分丧失。

8. 八级工伤：致残程度达到八级，生活自理，劳动能力部分丧失。

9. 九级工伤：致残程度达到九级，生活自理，劳动能力部分丧失。

10. 十级工伤：致残程度达到十级，生活自理，劳动能力部分丧失。

二、出现车祸怎么认定工伤等级呢，赔偿？

（一）工伤赔偿标准

工伤赔偿主要涵以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：依据工伤等级，按照本人工资的一定比例支付。

2. 一次性工伤医疗补助金：依据工伤等级，遵循本人工资的一定比例支付。

3. 一次性伤残就业补助金：依据工伤等级，依照本人工资的一定比例支付。

4. 工伤津贴：依照本人工资的一定比例支付，直至退休。

5. 医疗费用：工伤医疗费用由工伤保险基金支付。

（二）赔偿程序

1. 受伤职工向单位提出工伤认定申请。

2. 单位向当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

3. 人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查。

4. 审查通过后，人力资源和社会保障部门对工伤等级实行认定。

5. 依据工伤等级人力资源和社会保障部门确定赔偿金额。

6. 单位按照赔偿金额向受伤职工支付赔偿金。

三、车祸工伤认定标准

（一）事故发生在上下班途中

1. 上下班途中，指职工在正常工作时间之外，为上下班而往返于居住地与工作场所之间的合理路线。

2. 事故发生在合理路线上的，应该认定为工伤。

3. 事故发生在非合理路线上的，不认定为工伤。

（二）事故发生在工作时间和工作场所

1. 工作时间，指职工在用人单位规定的工作时间内。

2. 工作场所，指职工在用人单位提供的工作场所内。

3. 事故发生在工作时间和工作场所的，理应认定为工伤。

4. 事故发生在非工作时间和非工作场所的，不认定为工伤。

怎样去依据车祸情况认定工伤等级及标准，需要从工伤认定的基本条件、工伤等级划分及标准、工伤赔偿标准以及车祸工伤认定标准等方面实综合考虑。期望本文能为您提供一定的参考价值。在实际操作中，还需按照具体案例和法律法规实行具体分析。