没认定工伤能起诉吗：未认定工伤怎么样提起民事诉讼及赔偿疑问

一、引言

在我国，工伤事故是劳动者在工作中常见的一种意外情况。按照《工伤保险条例》的规定，劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。在现实生活中，并非所有工伤都能得到及时认定，那么在木有认定工伤的情况下，劳动者能否起诉呢？本文将对这一疑惑实行分析，探讨未认定工伤怎样提起民事诉讼及赔偿疑问。

二、没认定工伤能起诉吗？

1. 没认定工伤能否起诉？

按照我国《民事诉讼法》的规定，劳动者因工伤事故产生的纠纷，属于劳动争议案件。在木有认定工伤的情况下劳动者可提起民事诉讼，请求用人单位承担赔偿责任。

2. 起诉的条件

（1）劳动者与用人单位之间存在劳动关系；

（2）劳动者在工作中遭受事故伤害或是说患职业病；

（3）劳动者无法通过工伤保险途径获得赔偿；

（4）劳动者在法定诉讼时效内提起诉讼。

三、未认定工伤怎样提起民事诉讼？

1. 准备证据

劳动者在提起民事诉讼时应该准备以下证据：

（1）与用人单位的劳动合同或是说证明劳动关系的其他证据；

（2）事故发生时的相关证据，如事故报告、现场照片等；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）劳动者因事故产生的医疗费、误工费等经济损失的证据。

2. 选择管辖法院

劳动者应该向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。

3. 提起诉讼

劳动者在准备好相关证据后可向法院提交起诉状，请求法院依法审理。起诉状应该涵以下内容：

（1）原告、被告的基本情况；

（2）诉讼请求，包含赔偿金额、赔偿期限等；

（3）事实和理由，涵事故发生经过、劳动者遭受的伤害情况等；

（4）证据目录。

四、未认定工伤的赔偿疑惑

1. 赔偿范围

未认定工伤的赔偿范围包含：

（1）医疗费：劳动者因工伤产生的医疗费用包含治疗费、复费、住院费等；

（2）误工费：劳动者因工伤无法工作期间的工资损失；

（3）护理费：劳动者因工伤需要护理的费用；

（4）残疾赔偿金：劳动者因工伤造成残疾的，理应支付残疾赔偿金；

（5）死亡赔偿金：劳动者因工伤死亡的，应该支付死亡赔偿金。

2. 赔偿标准

未认定工伤的赔偿标准，可以参照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》的规定行。具体标准如下：

（1）医疗费：依照实际发生的医疗费用计算；

（2）误工费：按照劳动者受伤前十二个月的平均工资计算；

（3）护理费：依据当地护工市场价格计算；

（4）残疾赔偿金：依照劳动者残疾等级，遵循当地上年度职工平均工资的一定比例计算；

（5）死亡赔偿金：依照当地上年度职工平均工资的一定倍数计算。

五、结论

在不存在认定工伤的情况下劳动者可以通过提起民事诉讼的形式，需求用人单位承担赔偿责任。劳动者在提起诉讼时应该准备好相关证据，并向用人单位所在地的基层人民法院提起诉讼。在赔偿疑问上，可以参照《更高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干疑问的解释》的规定行。期望通过本文的探讨能对劳动者维护自身合法权益提供一定的帮助。