工伤赔偿认定流程及个人申请工伤赔偿的时间限制与详细指南

一、引言

工伤赔偿是保障职工合法权益的关键环节。在发生工伤事故后熟悉工伤赔偿认定流程及个人申请工伤赔偿的时间限制对维护自身权益具有要紧意义。本文将为您详细介绍工伤赔偿认定流程、个人申请工伤赔偿的时间限制及相关留意事项。

二、工伤赔偿认定流程

1. 工伤事故报告

发生工伤事故后用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告工伤事故情况。

2. 受伤职工治疗

受伤职工应立即送往医疗机构救治同时用人单位应协助伤者办理挂号、就诊等手续。

3. 工伤认定申请

（1）用人单位申请：用人单位应在工伤事故发生之日起30日内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）个人申请：受伤职工或其直系亲属、工会组织可以在工伤事故发生之日起1年内，向所在地的人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

4. 工伤认定

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内作出工伤认定决定，并通知申请人和用人单位。

5. 工伤赔偿金额认定

工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门理应在30日内，依据工伤职工的伤残等级和相关规定，确定工伤赔偿金额。

6. 工伤赔偿支付

用人单位应该在工伤赔偿金额确定之日起15日内，向受伤职工支付工伤赔偿金。

三、个人申请工伤赔偿的时间限制

1. 工伤认定申请时间限制

个人申请工伤认定的时间限制为工伤事故发生之日起1年内。超过1年的，人力资源和社会保障部门不再受理工伤认定申请。

2. 工伤赔偿申请时间限制

个人申请工伤赔偿的时间限制为工伤认定决定作出之日起60日内。超过60日的，人力资源和社会保障部门不再受理工伤赔偿申请。

四、工伤赔偿金额认定及支付

1. 工伤赔偿金额认定

工伤赔偿金额按照工伤职工的伤残等级和相关规定确定。伤残等级分为一级至十级，赔偿金额遵循伤残等级依次递增。

2. 工伤赔偿支付

工伤赔偿金额确定后，用人单位应该在30日内向受伤职工支付工伤赔偿金。用人单位逾期不支付的，受伤职工可以依法申请人民法院强制实行。

五、关注事项

1. 保留证据：在工伤事故发生后，受伤职工和用人单位应妥善保留相关证据，如医疗证明、事故现场照片等，以便在工伤认定和赔偿期间提供。

2. 及时申请：受伤职工和用人单位应遵循规定及时申请工伤认定和赔偿，以免错过申请时间限制。

3. 法律援助：在工伤赔偿期间受伤职工能够寻求法律援助维护自身合法权益。

4. 监举报：如发现用人单位恶意拖欠工伤赔偿金，受伤职工可向人力资源和社会保障部门实监举报。

六、结语

熟悉工伤赔偿认定流程及个人申请工伤赔偿的时间限制，对保障职工合法权益具有关键意义。在工伤事故发生后，受伤职工和用人单位应遵循规定及时申请工伤认定和赔偿共同维护和谐劳动关系。同时有关部门应加强对工伤赔偿工作的监管，保障工伤职工得到及时、足额的赔偿。