在现代社会中交通安全疑问日益突出车祸事故时有发生。对职场人士而言一旦不遭遇车祸怎样认定工伤以及怎样去获得相应的赔偿成为了关注的点。工伤认定不仅关乎个人权益，也关系到企业和社会的稳定。本文将详细解答车祸认定工伤的时间标准、赔付流程与期限，为广大职场人士提供有益的参考。

车祸无情，人有情。当咱们在职场拼搏时，安全始是悬在头顶的达摩克利斯之剑。一旦遭遇车祸，工伤认定和赔付成为了受害者及其家庭关注的点。本文旨在梳理车祸认定工伤的时间标准、赔付流程与期限，帮助受害者维护自身合法权益。

一、出了车祸认定工伤以什么时间为准呢？

工伤认定的时间标准往往以事故发生时间为准。依据我国《工伤保险条例》规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的，理应认定为工伤。车祸发生在工作时间内，且与工作有关，即可认定为工伤。需要留意的是，工伤认定的时间节点并非事故发生当天而是指事故发生后，职工向用人单位或社会保险行政部门提出工伤认定申请的时间。

二、车祸后工伤认定需要多久？

工伤认定的时间跨度因地区和具体情况而异。一般情况下，工伤认定申请应在事故发生后30日内提出。用人单位应在收到工伤认定申请后的15日内，向社会保险行政部门提交相关材料。社会保险行政部门在收到材料后，应在60日内作出工伤认定的决定。如遇特殊情况，可以长至90日。 车祸后工伤认定的时间跨度一般在90日至120日右。

三、车祸认定工伤怎样去赔付？

车祸认定工伤后，赔偿流程如下：

1. 用人单位应该在事故发生后30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不提出申请的，职工本人或其直系亲属可以在事故发生后1年内提出工伤认定申请。

2. 社会保险行政部门在收到工伤认定申请后，应在60日内作出工伤认定的决定，并将认定结果通知用人单位和职工。

3. 工伤认定后，用人单位应该在15日内向社会保险经办机构提出工伤赔偿申请。

4. 社会保险经办机构在收到工伤赔偿申请后，应在30日内作出赔偿决定，并将赔偿结果通知用人单位和职工。

5. 职工在收到赔偿决定书后，应在15日内向社会保险经办机构领取赔偿款。

四、车祸属于工伤的起止时间

车祸属于工伤的起止时间，一般以事故发生时间为起点，至工伤认定决定书送达用人单位和职工时间为点。在此期间职工因车祸造成的伤害和损失，均可纳入工伤赔偿范围。

车祸认定工伤的时间标准、赔付流程与期限为广大职场人士提供了维护自身合法权益的法律依据。熟悉这些规定，有助于职工在遭遇车祸时，更好地维护本人的利益。同时也提醒用人单位要切实履行安全生产责任保障职工的生命安全。安全无小事，让咱们携手共进，共创安全美好的职场环境。

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