一

工伤赔偿必备：事故认定书官方审核流程

一、引言

工伤赔偿是保障劳动者权益的要紧环节，事故认定书作为工伤赔偿的核心依据其必不可少性不言而。本文将详细介绍工伤事故认定书的官方审核流程，帮助劳动者理解工伤赔偿的相关规定，维护自身合法权益。

二、工伤事故认定书的必要性

1. 工伤事故认定书是确定工伤性质的要紧依据。只有通过工伤事故认定才能明确劳动者是不是属于工伤，进而确定赔偿标准和赔偿金额。

2. 工伤事故认定书是劳动者申请工伤赔偿的必要材料。在工伤赔偿申请进展中，工伤事故认定书是证明工伤事实的关键证据。

三、工伤事故认定书官方审核流程

1. 提交申请

（1）劳动者在发生工伤后，应及时向所在单位报告，并提交工伤事故认定申请。

（2）单位应在接到劳动者报告后的15日内，向当地人力资源和社会保障部门提交工伤事故认定申请。

2. 受理审查

（1）人力资源和社会保障部门在收到工伤事故认定申请后，应在5个工作日内实行审查。

（2）审查内容包含：申请材料是不是齐全、是否合工伤认定条件等。

3. 现场调查

（1）如需现场调查人力资源和社会保障部门应在15日内完成调查。

（2）调查内容包含：事故发生经过、起因、伤害程度等。

4. 认定决定

（1）按照调查结果，人力资源和社会保障部门应在30日内作出工伤认定决定。

（2）工伤认定决定应包含：工伤认定结论、认定依据等。

5. 送达与公示

（1）工伤认定决定书应在作出决定后的5个工作日内送达劳动者和单位。

（2）单位应在接到工伤认定决定书后的5个工作日内将工伤认定结果公示于单位内部。

四、工伤事故认定书下来后的赔偿谈判

1. 熟悉赔偿标准

劳动者在工伤事故认定书下来后，应理解相关的赔偿标准涵：医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

2. 准备谈判材料

劳动者应准备好以下谈判材料：工伤事故认定书、医疗发票、工资条、劳动合同等。

3. 谈判策略

（1）明确赔偿须要：劳动者应明确提出本身的赔偿请求，涵各项费用的具体金额。

（2）掌握证据：劳动者要充分运用手中的证据，证明本身的工伤事实和损失。

（3）合理协商：在谈判进展中，劳动者要尽量保持冷静，与单位实行合理协商。

五、工伤事故认定书怎么写

1. 工伤事故认定书

2. 正文：

（1）工伤事故发生时间、地点、经过。

（2）受伤部位、伤害程度。

（3）工伤认定依据。

（4）工伤认定结论。

3. 落款：人力资源和社会保障部门

4. 日期：工伤认定决定作出日期

六、结语

工伤事故认定书是工伤赔偿的核心依据，劳动者在工伤事故发生后，要重视工伤事故认定书的申请和审核流程。通过熟悉工伤事故认定书的官方审核流程，劳动者可更好地维护自身的合法权益，确信工伤赔偿的顺利实。同时劳动者在谈判赔偿进展中，要充分运用手中的证据合理协商，争取到应有的赔偿。