工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说患职业病的情况。工伤等级及伤残标准的认定对保障职工合法权益、维护社会和谐稳定具有必不可少意义。本文将简要介绍几种可以认定工伤等级及伤残标准的情况并分析其具体情形。

引语：

在我国工伤保险制度为职工提供了一定的保障使得在工作中受到伤害的职工可以得到应有的赔偿。工伤等级及伤残标准的认定并非易事，它涉及到众多细节和具体情况。本文旨在梳理几种常见的工伤等级认定情况，以及与之相关的伤残标准，为广大职工提供参考。

一、几种情况可以认定工伤等级

1. 工作进展中受到的伤害

在工作期间，职工因工作起因受到的伤害，如摔伤、砸伤、扭伤等都可认定为工伤。这类情况主要包含：

- 工作场所发生的意外事故；

- 工作进展中发生的；

- 工作进展中因设备故障、操作不当等起因造成的伤害。

2. 职业病

职工因工作原因患职业病，如尘肺、噪声聋、矽肺等，也可认定为工伤。这类情况主要包含：

- 长期接触有害物质引起的职业病；

- 工作环境中存在有害因素引发的职业病；

- 工作期间因防护措不到位造成的职业病。

二、几种情况能够认定工伤等级标准

1. 工伤等级划分

工伤等级划分依据《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实。工伤等级分为一级至十级，伤残程度逐级递减。

2. 工伤等级认定标准

- 一级至四级：完全丧失劳动能力；

- 五级至六级：大部分丧失劳动能力；

- 七级至十级：部分丧失劳动能力。

三、几种情况能够认定工伤等级伤残

1. 工伤伤残等级划分

工伤伤残等级划分依据《职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180-2014）实行。工伤伤残等级分为一级至十级，伤残程度逐级递减。

2. 工伤伤残认定标准

- 一级至四级：完全丧失劳动能力；

- 五级至六级：大部分丧失劳动能力；

- 七级至十级：部分丧失劳动能力。

四、哪几种情形能够认定为工伤

1. 工作时间内的伤害

- 工作时间内在工作场所发生的伤害；

- 工作时间内在工作岗位发生的伤害；

- 工作时间内在工作场所附近发生的伤害。

2. 工作途中的伤害

- 上班途中发生的伤害；

- 下班途中发生的伤害；

- 工作途中因公外出发生的伤害。

3. 工作原因引发的疾病

- 工作进展中因接触有害物质造成的疾病；

- 工作期间因工作环境引起的疾病；

- 工作期间因工作强度引起的疾病。

五、哪些情形能够认定工伤

1. 工作进展中的意外事故

- 工作场所发生的意外事故；

- 工作期间发生的；

- 工作期间因设备故障、操作不当等原因致使的伤害。

2. 职业病

- 长期接触有害物质造成的职业病；

- 工作环境中存在有害因素造成的职业病；

- 工作进展中因防护措不到位造成的职业病。

3. 工作原因引起的疾病

- 工作期间因接触有害物质引起的疾病；

- 工作进展中因工作环境致使的疾病；

- 工作期间因工作强度致使的疾病。

工伤等级及伤残标准的认定，对于保障职工合法权益至关关键。熟悉几种情况能够认定工伤等级及伤残标准，有助于职工在遇到类似情况时，及时维护本人的权益。在实际操作中，各级人力资源和社会保障部门将按照具体情况，依据相关法律法规实认定。期待通过本文的介绍，能够为广大职工提供一定的帮助。