工伤赔偿豁免：详解不构成工伤赔偿的几种情形

一、引言

工伤赔偿是劳动者在工作中因工受伤、残疾或死亡依法享受的一种社会保障。并非所有在工作中发生的事故都能被认定为工伤，从而享受赔偿。本文将按照几种情况不认定工伤赔偿标准、不认定工伤赔偿金、不认定工伤赔偿金额以及不予工伤认定的情形详解工伤赔偿豁免的相关内容。

二、几种情况不认定工伤赔偿标准

1. 非工作起因引起的伤害

劳动者在非工作时间、非工作场所，因非工作起因受到的伤害，不认定为工伤。例如劳动者在下班途中遭遇交通事故，若非因工作起因造成，则不认定为工伤。

2. 自愿放弃权益

劳动者自愿放弃工伤赔偿权益的，不认定为工伤。例如，劳动者在签订劳动合同时自愿放弃工伤赔偿条款，则事故发生后不享受工伤赔偿。

3. 严重违反劳动律

劳动者严重违反劳动律，致使事故发生的，不认定为工伤。例如，劳动者在工作期间擅离岗位，引起受伤，不认定为工伤。

三、几种情况不认定工伤赔偿金

1. 劳动者故意造成的伤害

劳动者故意造成自身或他人伤害的不认定为工伤赔偿金。例如，劳动者为骗取工伤赔偿，故意造成伤害，不享受工伤赔偿金。

2. 劳动者醉酒或吸引起的事故

劳动者醉酒或吸引发的事故，不认定为工伤赔偿金。例如劳动者在醉酒状态下操作机器，造成受伤，不享受工伤赔偿金。

3. 劳动者违反操作规程引起的事故

劳动者不依照操作规程操作，造成事故发生的，不认定为工伤赔偿金。例如劳动者未依照操作规程采用设备，引发设备损坏，不享受工伤赔偿金。

四、几种情况不认定工伤赔偿金额

1. 劳动者未参加社会保险

劳动者未参加社会保险的，不认定为工伤赔偿金额。依照我国相关法律法规，劳动者理应参加社会保险，否则在发生事故时无法享受工伤赔偿金额。

2. 劳动者已退休或离职

劳动者已退休或离职的，不认定为工伤赔偿金额。退休或离职的劳动者不再享受工伤赔偿金额，但可以依照实际情况享受其他社会保障。

3. 劳动者已获得其他赔偿

劳动者已获得其他赔偿的，不认定为工伤赔偿金额。例如，劳动者在事故中受伤，已通过民事诉讼获得赔偿，不再享受工伤赔偿金额。

五、哪些情况不予工伤认定

1. 非法用工

用人单位非法用工的不予工伤认定。例如，用人单位未与劳动者签订劳动合同未给劳动者缴纳社会保险，事故发生后不予工伤认定。

2. 劳动者自杀或自残

劳动者自杀或自残的，不予工伤认定。劳动者在精神状态不稳定的情况下，自杀或自残，不认定为工伤。

3. 劳动者因犯罪表现引起的事故

劳动者因犯罪表现引起的事故不予工伤认定。例如劳动者在工作期间实犯罪表现造成本身或他人受伤，不认定为工伤。

六、结语

工伤赔偿豁免是保障劳动者权益的必不可少措，明确了不构成工伤赔偿的几种情形。劳动者在工作中要留意遵守法律法规，正确操作，以确信自身权益。同时用人单位也要切实履行职责，保障劳动者工伤事故的发生。在工伤赔偿进展中，各方要严格遵循法律法规行保障工伤赔偿的公正、公平。