在现代社会工伤事故频发理解工伤认定流程及所需时间对保障职工的合法权益至关要紧。工伤认定不仅关乎职工的切身利益也是企业履行社会责任的要紧体现。本文将为您详细解析工伤认定的流程、时限以及相关关注事项，帮助您快速熟悉工伤认定时限，为维护自身权益提供有力支持。

一、工伤认定流程及所需时间：快速理解工伤认定时限

工伤认定是维护职工合法权益的要紧环节。那么工伤认定流程是怎样的？所需时间又是多久？本文将为您解答这些疑惑让您对工伤认定时限有更清晰的熟悉。

二、多久可工伤认定下来

工伤认定的时间节点是职工关注的点。一般对于工伤认定需要经过以下几个阶：

1. 受伤职工向用人单位报告：职工发生事故伤害后应尽快向用人单位报告，用人单位应在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 提交工伤认定申请：用人单位应在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况可以长至90日。

3. 社会保险行政部门受理：人力资源和社会保障部门应在收到工伤认定申请后的15日内作出是不是受理的决定。

4. 调查核实：人力资源和社会保障部门应在受理工伤认定申请后的60日内完成调查核实工作。

5. 作出工伤认定决定：人力资源和社会保障部门应在调查核实结后15日内作出工伤认定决定。

工伤认定下来的一般时间为：报告时间（24小时内） 提交申请时间（30日内） 受理时间（15日内） 调查核实时间（60日内） 工伤认定决定时间（15日内）= 约134天。

三、多久可工伤认定一次

工伤认定并非一次性的，职工在事故发生后，只要合工伤认定的条件，都可向人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。但需要关注的是，工伤认定申请应在事故发生后30日内提出特殊情况可以长至90日。

四、多久工伤认定有效

工伤认定决定书自送达之日起生效。工伤认定决定书的有效期为一年，有效期内，职工能够依据工伤认定决定书申请工伤待遇。假若工伤认定决定书过期，职工仍需工伤认定，应重新提出工伤认定申请。

五、多久工伤认定申请

工伤认定申请应在事故发生后30日内提出，特殊情况可长至90日。职工在申请工伤认定时，应提交以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 受伤职工的身份证明；

3. 用人单位的营业执照副本；

4. 事故现场照片、视频等证据材料；

5. 有关医疗机构的诊断证明书；

6. 其他与工伤认定有关的证据材料。

六、多久工伤认定做笔录要

工伤认定期间，人力资源和社会保障部门也会对受伤职工、用人单位及有关人员实行调查核实。调查核实期间，需要实笔录。笔录的时间因案件具体情况而异，一般在工伤认定调查核实阶实。在调查核实结后，人力资源和社会保障部门会依据调查情况作出工伤认定决定。

熟悉工伤认定流程及所需时间对维护职工合法权益具有要紧意义。在工伤事故发生后，职工应尽快向用人单位报告并遵循规定时间内提出工伤认定申请。同时用人单位也应履行社会责任，积极配合工伤认定工作，为职工提供应有的保障。

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