在现代社会工伤事故频发怎么样保障工人的合法权益成为社会关注的点。工伤认定是工伤赔偿的之一步一旦工伤认定决定出炉接下来就是工伤赔偿的具体办理。本文将为您详细介绍工伤认定决定下来后工伤赔偿的办理流程帮助您理解工伤赔偿的相关事宜为您的权益保驾护航。

工伤认定决定下来了接下来怎么办呢？

一、工伤认定决定的含义及作用

工伤认定决定是劳动保障部门依照相关法律法规对工伤事故实行调查、核实后作出的结论。工伤认定决定具有法律效力，是工伤赔偿的基础。一旦工伤认定决定出炉，意味着工伤事故的性质和责任已经明确工伤赔偿程序将正式启动。

二、工伤赔偿办理流程

1. 工伤认定决定下来后的之一步：申请工伤赔偿

工伤认定决定下来后，工伤职工或其家属应向所在单位提出工伤赔偿申请。申请时，需提供以下材料：

（1）工伤认定决定书原件及复印件；

（2）身份证原件及复印件；

（3）劳动合同原件及复印件；

（4）医疗机构出具的工伤治疗费用清单；

（5）其他相关证据材料。

2. 工伤赔偿申请的受理与审查

单位收到工伤赔偿申请后，应在15日内向社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。社会保险行政部门在收到申请后，应在60日内作出是不是受理的决定。受理后，将对申请材料实行审查，对合条件的，将启动工伤赔偿程序。

3. 工伤赔偿金额的确定

工伤赔偿金额的确定，主要依据以下标准：

（1）工伤职工因工致残的，赔偿金额包含：一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、按月支付的伤残津贴等；

（2）工伤职工因工死亡的，赔偿金额包含：一次性丧葬补助金、一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。

4. 工伤赔偿的支付

工伤赔偿金额确定后，单位应在15日内向社会保险行政部门支付工伤赔偿款项。社会保险行政部门在收到款项后，应及时支付给工伤职工或其家属。

5. 工伤赔偿争议的应对

在工伤赔偿进展中，如单位与工伤职工或其家属发生争议，可依法申请劳动争议仲裁。仲裁委员会应在收到仲裁申请后60日内作出裁决。对仲裁裁决不服的，可在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、工伤赔偿关注事项

1. 工伤职工在赔偿进展中，要密切关注赔偿进展，及时理解赔偿情况保证本身的合法权益得到保障。

2. 工伤职工在治疗期间，应保存好医疗费用清单、病历等相关证据，以便在赔偿进展中提供。

3. 工伤职工在赔偿期间，如有需要，可寻求专业律师的帮助，提升赔偿成功的几率。

4. 单位应依照法律法规，及时为工伤职工办理工伤赔偿，确信工伤职工的合法权益。

工伤认定决定下来后，工伤赔偿办理流程包含申请工伤赔偿、受理与审查、赔偿金额的确定、赔偿支付以及争议解决等环节。熟悉这些流程，有助于工伤职工更好地维护本人的权益。在办理进展中，工伤职工要密切关注赔偿进展，及时理解赔偿情况，确信自身的合法权益得到保障。