农民工工伤认定标准及赔偿流程解析

在我国农民工是我国社会劳动力的必不可少组成部分。由于工作环境较差、安全意识不足等起因，农民工在工作中受伤的时有发生。那么农民工打工受伤能否认定工伤？工伤认定后怎么样赔偿？本文将为您详细解析农民工工伤认定标准及赔偿流程。

一、农民工工伤认定标准

1. 工伤的定义

工伤是指在工作期间，因工作起因受到的伤害、疾病或死亡。按照《工伤保险条例》的规定，农民工在工作中受伤，合以下条件的，可以认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工作原因受到伤害，经医疗机构诊断治疗，认定为残疾或是说患严重疾病的。

2. 工伤认定的程序

（1）申请工伤认定：农民工在工作中受伤后，理应在30日内向用人单位提出工伤认定申请。用人单位理应在收到申请后15日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门受理：社会保险行政部门收到工伤认定申请后应该在5日内实审查，对合条件的，予以受理。

（3）调查核实：社会保险行政部门理应对工伤认定申请实调查核实，必要时可以委托有关机构实行技术鉴定。

（4）认定工伤：社会保险行政部门应该在受理之日起60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的，理应通知用人单位和农民工本人。

二、农民工工伤赔偿流程

1. 赔偿项目

农民工工伤赔偿主要涵以下项目：

（1）医疗费：农民工因工伤发生的医疗费用由工伤保险基金支付。

（2）住院伙食补助费：农民工因工伤住院治疗，依照当地标准支付住院伙食补助费。

（3）护理费：农民工因工伤需要护理的，遵循当地标准支付护理费。

（4）伤残赔偿金：农民工因工伤引起残疾依据残疾等级支付伤残赔偿金。

（5）死亡赔偿金：农民工因工伤死亡，遵循当地标准支付死亡赔偿金。

（6）丧葬补助金：农民工因工伤死亡，遵循当地标准支付丧葬补助金。

2. 赔偿金额

农民工工伤赔偿金额依照以下标准计算：

（1）医疗费：按照实际发生的医疗费用计算。

（2）住院伙食补助费：依照当地标准计算。

（3）护理费：依照当地标准计算。

（4）伤残赔偿金：依照残疾等级，依照当地上年度职工年平均工资的一定比例计算。

（5）死亡赔偿金：遵循当地上年度职工年平均工资的20倍计算。

（6）丧葬补助金：遵循当地上年度职工月平均工资的6个月计算。

3. 赔偿流程

（1）申请赔偿：农民工在认定为工伤后，可向用人单位提出赔偿申请。

（2）协商赔偿：用人单位理应在收到赔偿申请后15日内与农民工协商赔偿事宜。协商达成协议的，理应签订赔偿协议。

（3）赔偿支付：用人单位应该在协议生效后15日内支付赔偿金。

（4）仲裁或诉讼：协商不成的农民工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或是说向人民法院提起诉讼。

三、总结

农民工工伤认定和赔偿是保障农民工权益的要紧环节。在现实生活中农民工在工作中受伤的情况时有发生熟悉工伤认定标准和赔偿流程，有助于农民工维护本身的合法权益。同时用人单位理应履行安全生产责任切实保障农民工的生命安全和身体健。只有全社会共同关注农民工的权益保障难题，才能让农民工在我国社会发展中发挥更大的作用。