一、引言

在我国农民工是我国劳动力市场的必不可少组成部分他们在为城市建设和社会发展作出巨大贡献的同时也面临着多权益保障疑问。工伤事故是农民工在工作中常见的疑问之一。本文旨在为广大农民工提供工伤事故认定指南，帮助他们在遭遇工伤时可以明确工伤等级、赔偿流程及法律 途径。

二、农民工工伤事故认定

1. 工伤判定标准

（1）农民怎样认定工伤事故等级

按照《工伤保险条例》规定，工伤事故等级分为一级至十级，具体等级依照伤情严重程度和劳动能力丧失程度来确定。以下是一般判定标准：

- 一级至四级：完全丧失劳动能力；

- 五级至六级：大部分丧失劳动能力；

- 七级至十级：部分丧失劳动能力。

（2）农民工怎么认定工伤

农民工在认定工伤时，理应满足以下条件：

- 在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害；

- 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

- 因工作起因患职业病。

2. 工伤认定程序

（1）农民工工伤事故发生后，应及时向用人单位报告，并请求用人单位在24小时内向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。

（2）人力资源和社会保障部门在收到申请后，理应在15日内作出工伤认定决定。

（3）对工伤认定决定不服的，能够在收到决定书之日起60日内向上一级人力资源和社会保障部门申请行政复议。

三、农民工工伤事故赔偿

1. 赔偿项目

农民工工伤事故赔偿包含以下项目：

（1）医疗费：包含治疗工伤的费用、复费用、住院伙食补助费等；

（2）误工费：依照受伤前12个月的平均工资计算，最长不超过24个月；

（3）护理费：依据伤情严重程度和护理等级确定；

（4）伤残赔偿金：依照工伤等级和本人工资计算；

（5）一次性医疗补助金：依照工伤等级和本人工资计算；

（6）一次性伤残就业补助金：依照工伤等级和本人工资计算。

2. 赔偿程序

（1）农民工在工伤认定决定生效后，可向用人单位提出赔偿请求。

（2）用人单位应该在收到赔偿须要之日起15日内支付赔偿金。

（3）对赔偿金额有争议的，能够向当地人力资源和社会保障部门申请仲裁。

四、农民工工伤事故法律

1. 法律依据

农民工工伤事故 主要依据以下法律法规：

- 《工伤保险条例》；

- 《劳动合同法》；

- 《侵权责任法》；

- 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释》。

2. 途径

（1）协商：农民工可与用人单位协商解决工伤事故赔偿疑问。

（2）调解：可向当地人力资源和社会保障部门申请调解。

（3）仲裁：对调解结果不服的，可向当地人力资源和社会保障部门申请仲裁。

（4）诉讼：对仲裁结果不服的，可向人民法院提起诉讼。

五、总结

农民工工伤事故认定、赔偿及法律 是一项复杂的系统工程，涉及农民工的切身利益。广大农民工要增强法律意识，熟悉工伤事故认定的相关规定，依法维护自身合法权益。同时用人单位也要切实履行社会责任，关心关爱农民工为他们创造一个安全的工作环境。部门要加强对农民工工伤事故的监管，保证政策落到实处为农民工提供有力保障。