农民怎么认定工伤赔偿：详解认定标准、赔偿流程及留意事项

随着我国工业化、城镇化进程的加快越来越多的农民进入城市从事各类工作。由于工作环境、安全意识等因素的作用农民工伤事故时有发生。本文将详细解读农民工伤认定的标准、赔偿流程及留意事项帮助农民朋友们维护自身合法权益。

一、工伤认定标准

1. 认定工伤的七种法定情形

依照《工伤保险条例》第十四条规定理应认定为工伤的法定情形有七种：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（7）法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

2. 视同工伤的情形

依据《工伤保险条例》第十五条规定，视同工伤的情形有三种：

（1）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的；

（2）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的；

（3）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

3. 更高人民法院司法解释中认定工伤的四种情形

依据《更高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干疑问的规定》第四条规定以下四种情形可认定为工伤：

二、工伤赔偿流程

1. 申请工伤认定

职工发生事故伤害或是说依照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病所在单位理应自事故伤害发生之日或是说被诊断、鉴定为职业病之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当长。

2. 申请劳动能力鉴定

伤情稳定后，工伤职工可向市劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。申请时需提供：工伤认定决定和工伤医疗的有关资料等。

3. 工伤保险待遇支付

依据劳动能力鉴定结果，确定具体的赔偿标准。工伤职工与用人单位协商工伤赔偿事宜；若协商不成，可向用人单位所在地或劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。

三、工伤赔偿留意事项

1. 留意申请时限

用人单位应在事故伤害发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时限内提出申请，工伤职工或其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，能够直接向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 准备相关材料

申请工伤认定时，需提供以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）存在劳动关系证明；

（3）医疗诊断证明等。

3. 保留证据

在工伤事故发生后，工伤职工应该及时收集和保留相关证据，如事故现场照片、证人证言、医疗病历等，以便在后续的赔偿进展中为本人争取权益。

4. 及时

若用人单位拒绝赔偿或是说赔偿金额不合理，工伤职工应该及时向劳动仲裁委员会申请仲裁，维护本人的合法权益。

农民在工伤认定和赔偿进展中，要熟悉相关法律法规掌握认定标准，遵循赔偿流程，留意相关事项，才能更好地维护自身合法权益。期待本文能为农民朋友们提供有益的参考。