一、引言

农民工是我国社会经济发展的必不可少力量他们在为城市建设和发展作出巨大贡献的同时往往面临着各种职业风险。工伤认定是保障农民工合法权益的必不可少环节。本文将详细介绍农民工工伤认定标准及 流程旨在为农民工提供全面指南解答常见疑惑。

二、农民工工伤认定标准

1. 工伤认定的基本条件

（1）农民工在用人单位工作期间因工作起因受到事故伤害或患职业病的。

（2）农民工受到的伤害或疾病与工作有直接因果关系。

（3）农民工在规定的时间内提出工伤认定申请。

2. 工伤等级认定

（1）一级工伤：农民工因工死亡。

（2）二级工伤：农民工因工致残，丧失劳动能力。

（3）三级工伤：农民工因工致残，部分丧失劳动能力。

（4）四级工伤：农民工因工致残，部分丧失劳动能力，生活不能自理。

（5）五级工伤：农民工因工致残，部分丧失劳动能力，生活部分不能自理。

三、农民工认定工伤的条件

1. 工作时间、工作地点和起因

（1）工作时间：农民工在法定工作时间或是说用人单位安排的工作时间内受到事故伤害。

（2）工作地点：农民工在用人单位的生产经营场所或与工作有关的场所受到事故伤害。

（3）原因：农民工因工作原因受到事故伤害。

2. 受伤程度

农民工受到的伤害程度应合工伤等级的认定标准。

3. 申请时效

农民工在受到事故伤害后，应在规定的时间内向用人单位或工伤认定机构提出工伤认定申请。

四、农民工认定工伤的困难

1. 证据不足：农民工在认定工伤期间，往往存在证据不足的难题，如无劳动合同、工作证明等。

2. 用人单位不配合：部分用人单位为逃避责任，不承认农民工的工伤事实不提供相关证据。

3. 工伤认定程序复杂：农民工在工伤认定期间，需要经过多个环节程序复杂， 难度较大。

五、农民工认定工伤的法律依据

1. 《人民劳动合同法》

2. 《人民工伤保险条例》

3. 《人民劳动法》

4. 《人民侵权责任法》

六、农民工工伤 流程详解

1. 提交工伤认定申请

农民工在受到事故伤害后，应在规定时间内向用人单位或工伤认定机构提交工伤认定申请，并提供以下材料：

（1）身份证复印件

（2）劳动合同或工作证明

（3）受伤部位的照片

（4）医疗机构出具的病历资料

2. 受理与调查

工伤认定机构在收到申请后，应在5个工作日内实受理，并展开调查。调查内容涵：

（1）事故发生经过

（2）受伤部位及程度

（3）用人单位情况

3. 工伤认定

工伤认定机构按照调查结果，在15个工作日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，通知农民工和用人单位；不认定为工伤的，书面通知农民工和用人单位。

4. 申请行政复议

农民工对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起60日内向作出决定的工伤认定机构申请行政复议。

5. 提起行政诉讼

农民工对行政复议决定不服的可在收到行政复议决定书之日起15日内向人民法院提起行政诉讼。

七、结语

农民工工伤认定是保障农民工合法权益的必不可少环节，农民工在 期间要充分熟悉工伤认定标准、条件及 流程积极寻求法律援助，维护自身合法权益。同时用人单位和社会各界也应关注农民工的权益保障疑惑，共同营造和谐劳动关系。