# 农民工伤事故罪认定标准与法律解读

农民工是我国社会发展中不可或缺的一支劳动力大军。他们在城市建设、工业生产等领域勤工作为我国经济发展做出了巨大贡献。由于工作环境、安全意识等方面的起因农民工工伤事故频繁发生。本文将从农民工伤事故罪的认定标准、法律解读等方面实行探讨以帮助农民工维护自身合法权益。

## 一、农民工伤事故罪的认定标准

### 1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在劳动期间劳动者因工作起因受到的伤害或患职业病。按照我国《工伤保险条例》的规定工伤事故涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

### 2. 工伤事故罪的认定标准

工伤事故罪的认定主要包含以下几个方面：

（1）违法表现：用人单位违反劳动安全法规，引起劳动者在工作中受到伤害或是说患职业病。

（2）因果关系：违法表现与劳动者受到的伤害或是说职业病之间具有因果关系。

（3）主观过错：用人单位对违法表现存在主观过错，即故意或是说过失。

（4）严重结果：劳动者受到的伤害或是说职业病达到一定程度，如残疾、死亡等。

## 二、农民工伤事故罪的法律解读

### 1. 《工伤保险条例》的相关规定

《工伤保险条例》是我国关于工伤事故赔偿的基本法律依据。该条例规定了工伤认定、工伤赔偿、工伤待遇等方面的具体规定。其中，关于工伤认定的规定如下：

（1）劳动者在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应该认定为工伤；

（2）劳动者在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的，理应认定为工伤；

（3）劳动者在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的，应该认定为工伤；

（4）劳动者患职业病的，理应认定为工伤。

### 2. 《刑法》的相关规定

《刑法》是我国的基本法律对违反劳动安全法规，引起劳动者工伤事故的行为，也规定了相应的法律责任。以下为《刑法》中关于工伤事故罪的相关规定：

（1）用人单位违反劳动安全法规致使劳动者在工作中受到重伤、死亡或是说患职业病的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期刑或拘役，并处或是说单处罚金；

（2）用人单位违反劳动安全法规，引起劳动者在工作中受到重伤、死亡或患职业病，情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以上七年以下有期刑，并处罚金。

## 三、农民工工伤事故罪认定的实际操作

### 1. 工伤认定程序

农民工在发生工伤事故后，应该及时向用人单位报告，并依照以下程序实行工伤认定：

（1）劳动者向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内，作出工伤认定决定。

### 2. 工伤赔偿程序

农民工在认定为工伤后，可遵循以下程序实工伤赔偿：

（1）劳动者向用人单位提出工伤赔偿申请；

（2）用人单位在收到申请后15日内，向所在地社会保险行政部门提出工伤赔偿申请；

（3）社会保险行政部门在收到申请后60日内，作出工伤赔偿决定。

农民工在工伤事故罪的认定与法律解读方面，理应理解相关法律法规，及时申请工伤认定和赔偿，维护自身合法权益。同时用人单位也理应严格遵守劳动安全法规，保障农民工的安全生产权益。