在我国的劳动力市场中农民工群体占据着必不可少地位。随着年龄的增长多农民工面临超龄疑问这在工伤认定和赔偿方面带来了多争议。超龄农民工工伤认定标准及赔偿细则成为了一个亟待应对的疑问。本文将针对这一话题实行深入探讨，旨在为广大农民工和维护其权益的各界人士提供参考。

一、引言

随着我国社会经济的快速发展，越来越多的农民工涌入城市，为城市建设做出了巨大贡献。由于工作环境复杂、劳动强度大等起因，农民工在工期间发生工伤事故的概率较高。对超龄农民工而言，工伤认定和赔偿疑惑更加复杂。本文将从超龄农民工工伤认定标准及赔偿细则入手，解析相关法律法规为广大农民工提供 参考。

二、农民工超龄能认定工伤吗？怎么赔偿？

1. 超龄农民工能否认定工伤？

依照我国《工伤保险条例》的规定劳动者在法定退休年龄前因工作起因受到事故伤害或患职业病的，应该认定为工伤。 超龄农民工在退休年龄前发生工伤的，仍然可认定工伤。

2. 赔偿途径及金额

超龄农民工工伤赔偿主要涵以下几种办法：

（1）一次性伤残补助金：依照伤残等级，按本人工资的一定比例支付。

（2）一次性医疗补助金：依据伤残等级，按本人工资的一定比例支付。

（3）一次性就业补助金：按照伤残等级，按本人工资的一定比例支付。

（4）工伤医疗费：涵治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

（5）伤残津贴：按本人工资的一定比例支付，直至法定退休年龄。

具体赔偿金额按照超龄农民工的工资水平、伤残等级等因素确定。

三、农民工超龄能认定工伤吗？怎么赔偿多少钱？

1. 赔偿金额的计算

超龄农民工工伤赔偿金额的计算主要依据以下因素：

（1）本人工资：以超龄农民工受伤前12个月的平均工资为基数。

（2）伤残等级：依据伤残等级，确定赔偿比例。

（3）赔偿项目：涵一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金、工伤医疗费、伤残津贴等。

2. 赔偿金额的支付

赔偿金额由用人单位支付，如用人单位无力支付，可由工伤保险基金支付。在赔偿金额支付期间，应关注以下几点：

（1）赔偿金额理应一次性支付。

（2）赔偿金额应该在规定时间内支付否则理应加收滞纳金。

（3）赔偿金额支付后，用人单位与超龄农民工的劳动关系止。

四、超龄农民工工伤赔偿标准表

以下是超龄农民工工伤赔偿标准表（仅供参考，具体赔偿金额以实际为准）：

| 伤残等级 | 一次性伤残补助金（月工资） | 一次性医疗补助金（月工资） | 一次性就业补助金（月工资） | 伤残津贴（月工资） |

| -------- | ------------------------ | ------------------------ | ------------------------ | ----------------- |

| 一级 | 27 | 9 | 27 | 90% |

| 二级 | 25 | 8 | 25 | 85% |

| 三级 | 23 | 7 | 23 | 80% |

| 四级 | 21 | 6 | 21 | 75% |

| 五级 | 19 | 5 | 19 | 70% |

| 六级 | 17 | 4 | 17 | 65% |

| 七级 | 15 | 3 | 15 | 60% |

| 八级 | 13 | 2 | 13 | 55% |

| 九级 | 11 | 1 | 11 | 50% |

| 十级 | 9 | 1 | 9 | 45% |

五、超龄农民工的工伤赔偿范围

超龄农民工工伤赔偿范围主要涵以下几方面：

1. 工伤医疗费：包含治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。

2. 伤残赔偿金：按照伤残等级，支付一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

3. 伤残津贴：按本人工资的一定比例支付直至法定退休年龄。

4. 停工留薪期间工资：超龄农民工因工伤治疗期间，用人单位应支付停工留薪期间的工资。

5. 丧葬补助金：超龄农民工因工伤死亡，其家属可领取丧葬补助金。

六、超龄农民工工伤待遇

超龄农民工工伤待遇主要包含以下几方面：

1. 工伤医疗待遇：涵治疗工伤的费用、