在我国的劳动力市场中农民工群体占据了关键地位。由于工作环境、安全意识等方面的起因农民工在工作中遭受工伤的情况并不少见。工伤认定不仅关系到农民工的权益保障也关系到社会公平正义。那么农民工怎样去认定工伤？工伤认定的条件、标准与程序又有哪些具体内容呢？本文将为您详细解答。

一、农民工认定工伤路径有哪些内容呢：解读农民工工伤认定的基本条件

农民工认定工伤路径主要涵以下内容：条件、标准与程序。咱们来理解农民工工伤认定的基本条件。

1. 农民工工伤认定的基本条件

农民工工伤认定的基本条件主要涵：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工外出期间，由于工作原因受到伤害的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工感染职业病的。

二、农民工认定工伤路径有哪些内容和需求：详解农民工工伤认定的具体标准

咱们来熟悉农民工工伤认定的具体标准。

1. 农民工工伤认定的具体标准

农民工工伤认定的具体标准主要涵以下几个方面：

（1）事故伤害程度。依照伤害程度的不同，分为轻微伤、轻伤、重伤和死亡。其中，轻微伤和轻伤的认定标准相对宽松，重伤和死亡的认定标准则相对严格。

（2）伤害原因。工伤认定需要确定伤害原因与工作之间的直接关联。若是伤害原因与工作无关，则不能认定为工伤。

（3）工作时间。工伤认定需要确定伤害发生在工作时间。假如伤害发生在非工作时间，则不能认定为工伤。

（4）工作场所。工伤认定需要确定伤害发生在工作场所。假使伤害发生在非工作场所，则不能认定为工伤。

三、农民工工伤认定程序怎样走：解析农民工工伤认定程序

农民工工伤认定程序主要包含以下几个步骤：

1. 申请工伤认定。农民工在发生工伤后，应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。倘若用人单位拒绝申请，农民工可向当地人力资源和社会保障部门提出申请。

2. 受理工伤认定申请。人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实行审查决定是不是受理。

3. 调查核实。人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查后，理应对事故情况实调查核实。

4. 认定工伤。人力资源和社会保障部门依据调查核实的情况，应该在60日内作出工伤认定决定。

5. 异议应对。假如用人单位或是说农民工对工伤认定决定不服，可以在收到决定书之日起15日内向上一级人力资源和社会保障部门申请复议。

四、农民工认定工伤的条件：梳理农民工工伤认定的关键要素

农民工认定工伤的条件主要涵以下几点：

1. 工作时间：工伤认定需要确定伤害发生在工作时间。

2. 工作场所：工伤认定需要确定伤害发生在工作场所。

3. 工作原因：工伤认定需要确定伤害原因与工作之间的直接关联。

4. 伤害程度：工伤认定需要依据伤害程度实分类。

5. 申请时间：农民工在发生工伤后，应该在30日内向用人单位提出工伤认定申请。

农民工工伤认定是保障农民工权益的关键途径。理解工伤认定的条件、标准与程序有助于农民工在遭受工伤时及时维护本人的合法权益。期望本文能为您提供一定的帮助。