农民工认定工伤的程序：条件及详细流程解析

随着我国经济的快速发展，农民工队日益壮大他们在城市建设中发挥着要紧作用。由于工作环境的特殊性，农民工在工作中发生工伤事故的概率较高。为了保障农民工的合法权益，我国制定了相应的工伤认定程序。本文将详细介绍农民工认定工伤的条件及程序，帮助农民工更好地维护自身的权益。

一、农民工认定工伤的条件

1. 工作时间：农民工在法定工作时间或单位安排的工作时间内发生事故。

2. 工作地点：农民工在单位的工作场所或是说单位指定的场所内发生事故。

3. 工作起因：农民工因工作起因受到事故伤害。

4. 工伤认定：农民工所受伤害合工伤认定标准。

5. 依法参加工伤保险：农民工所在单位已依法参加工伤保险。

二、农民工认定工伤的程序

1. 报告事故

农民工在发生工伤事故后，应立即向所在单位报告，单位应该在24小时内向所在地的人力资源和社会保障部门报告。

2. 受伤农民工救治

单位应该及时将受伤农民工送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。

3. 提交工伤认定申请

单位理应在事故发生后30日内向所在地的人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。申请材料涵：

（1）工伤认定申请表；

（2）受伤农民工的身份证复印件；

（3）医疗机构出具的诊断证明；

（4）单位与受伤农民工签订的劳动合同或事实劳动关系证明；

（5）事故现场照片、视频等证据材料；

（6）其他与工伤认定有关的材料。

4. 受理与审查

人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，决定是不是受理。受理的，理应及时向单位送达受理通知书。

5. 调查核实

人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实审查后，认为需要进一步核实的，可以委托具有资质的劳动能力鉴定机构实行现场调查。调查期间，单位应该予以配合。

6. 作出工伤认定决定

人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。对认定为工伤的应该向单位送达工伤认定决定书；对不认定为工伤的，理应向单位送达不予认定工伤决定书。

7. 复议与诉讼

单位或受伤农民工对工伤认定决定不服的，可以在收到决定书之日起15日内向作出决定的人力资源和社会保障部门申请行政复议。对行政复议决定不服的，能够在收到决定书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

三、农民工工伤认定程序怎样走

1. 熟悉工伤认定条件：农民工在发生工伤事故后首先要熟悉工伤认定的条件，判断本身是否合认定条件。

2. 报告事故：及时向单位报告事故保障单位在规定时间内向人力资源和社会保障部门报告。

3. 配合调查：在人力资源和社会保障部门调查核实期间，积极配合，提供相关证据材料。

4. 关注认定结果：关注工伤认定决定的送达，理解认定结果。

5. 途径：如对工伤认定结果不服，能够通过申请行政复议或提起诉讼的方法维护自身的权益。

农民工认定工伤的程序涉及报告、救治、申请、审查、调查、认定等多个环节。农民工在发生工伤事故后，要熟悉相关程序，及时采纳行动，保证本人的合法权益得到有效保障。同时单位也要严格遵守法律法规切实履行社会责任，为农民工创造一个安全的工作环境。