一、引言

农民工是我国社会经济发展中不可或缺的一支劳动力队他们在为城市建设作出巨大贡献的同时也面临着职业安全与健的挑战。工伤认定是保障农民工合法权益的要紧环节。本文将结合最新的法律规定对农民工工伤认定的法律条款实解读以期为农民工工伤赔偿权益保障提供参考。

二、农民工工伤认定的法律规定

1. 法律依据

依照《人民工伤保险条例》和《工伤认定办法》的相关规定农民工工伤认定理应遵循以下原则：

（1）实事求是原则。工伤认定理应以事实为依据，客观、公正地实。

（2）合法原则。工伤认定应该依照法律法规的规定实行。

（3）及时原则。工伤认定应该及时实，保障农民工的合法权益。

2. 工伤认定范围

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的。

（2）在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到职业病危害的。

（6）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

（7）在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的。

（8）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

三、农民工工伤认定的法律条款解读

1. 之一类：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的

此类工伤认定主要包含：

（1）工作时间：指职工在用人单位安排的时间内从事工作活动的时间。

（2）工作场所：指职工在用人单位安排的场所内从事工作活动的地点。

（3）工作原因：指职工因履行工作职责、完成工作任务而受到事故伤害。

2. 第二类：在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

此类工伤认定主要涵：

（1）预备性工作：指职工为履行工作职责、完成工作任务而实行的准备工作。

（2）收尾性工作：指职工为履行工作职责、完成工作任务而实的收尾工作。

3. 第三类：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

此类工伤认定主要包含：

（1）履行工作职责：指职工依照用人单位的安排为完成工作任务而实的表现。

（2）等意外伤害：指职工在工作进展中，因他人的表现或是说其他意外原因受到的伤害。

4. 第四类：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

此类工伤认定主要包含：

（1）上下班途中：指职工在上下班期间，从居住地到工作地点或从工作地点到居住地的合理路线。

（2）非本人主要责任的交通事故：指职工在上下班途中，因他人的过错或意外原因引发的交通事故。

5. 第五类：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的

此类工伤认定主要包含：

（1）工作原因：指职工因履行工作职责、完成工作任务而接触到的职业病危害因素。

（2）职业病危害：指因工作原因引发职工身体受到损害的疾病。

6. 第六类：在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的

此类工伤认定主要包含：

（1）突发疾病：指职工在工作期间突然发生的疾病。

（2）48小时内经抢救无效死亡：指职工因突发疾病，在48小时内经医疗机构抢救无效而死亡的。

7. 第七类：在抢险救灾等维护利益、公共利益活动中受到伤害的

此类工伤认定主要涵：

（1）抢险救灾：指在突发中，为保护利益、公共利益而实的紧急救援活动。

（2）维护利益、公共利益活动：指为维护安全、、公共安全等实的各项活动。

8. 第八类：职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的

此类工伤认定主要涵：

（1）原在军队服役：指职工在军队服役期间。

（2）因战、因公负伤致残：指职工在军队服役期间，因战争、工作任务等原因负伤致残。

（3）旧伤复发：指职工到用人单位后，原在军队服役期间负伤致残的部位再次受到伤害。

四、结论

农民工工伤认定是保障农民工合法权益的必不可少环节。依照最新的法律规定，农民工工伤认定理应遵循实事求是、合法、及时的原则。本文对农民工工伤认定的法律