在我国的劳动力市场中，农民工群体占据着要紧地位。由于工作环境和生活条件的限制农民工在工作中发生工伤的情况时有发生。对那些不受伤但不构成伤残的农民工对于，理解赔偿标准和应对不赔偿情况的指南显得为关键。本文将针对这些疑问实行详细阐述，为广大农民工提供有益的参考。

一、农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准是多少

（引言）

农民工是我国社会经济发展的关键支柱，他们在各行各业勤劳动为我国的建设事业做出了巨大贡献。由于工作环境和生活条件的限制，农民工在工作中遭受工伤的情况时有发生。对于那些受伤但不构成伤残的农民工而言，熟悉赔偿标准至关要紧。

1. 农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准

农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准主要包含以下几个方面：

（1）医疗费：农民工因工受伤所需的医疗费用，由用人单位承担。

（2）误工费：农民工因工伤不能从事原工作，造成的误工损失，依照本人工资的70%计算。

（3）护理费：农民工因工伤需要护理的护理费用按照本人工资的50%计算。

（4）交通费：农民工因工伤治疗所需的交通费用由用人单位承担。

（5）住宿费：农民工因工伤治疗所需的住宿费用，由用人单位承担。

2. 农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准是什么

农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准，是指用人单位在农民工因工受伤后，应承担的赔偿金额。具体标准如上所述，主要包含医疗费、误工费、护理费、交通费和住宿费等。

3. 农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准是

在实际操作中，农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准，需要按照具体情况实行计算。以下是一个简单的计算公式：

赔偿金额 = 医疗费 误工费 护理费 交通费 住宿费

4. 农民工工伤不赔偿找什么部门

农民工工伤不赔偿可向以下部门寻求帮助：

（1）人力资源和社会保障局：负责工伤认定和赔偿工作。

（2）劳动监察大队：负责对用人单位的违法表现实查处。

（3）工会：为农民工提供法律援助和 服务。

5. 农民工工伤用人单位不赔偿怎么办

农民工工伤用人单位不赔偿可选用以下措：

（1）与用人单位协商：首先尝试与用人单位实行友好协商，达成赔偿协议。

（2）申请仲裁：如协商不成，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁。

（3）提起诉讼：如仲裁不支持，可以向人民法院提起诉讼。

（以下是针对每个小标题的详细解答）

二、农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准是多少

1. 医疗费：农民工因工受伤所需的医疗费用，涵挂号费、检查费、治疗费、费等。这些费用由用人单位承担。

2. 误工费：农民工因工伤不能从事原工作，造成的误工损失，遵循本人工资的70%计算。误工费的计算时间为工伤治疗期间。

3. 护理费：农民工因工伤需要护理的护理费用依照本人工资的50%计算。护理费的计算时间为工伤治疗期间。

4. 交通费：农民工因工伤治疗所需的交通费用，包含往返医院的打车费、公交费等。这些费用由用人单位承担。

5. 住宿费：农民工因工伤治疗所需的住宿费用，包含住院费、租房费等。这些费用由用人单位承担。

三、农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准是什么

农民工工伤但不构成伤残的赔偿标准是指用人单位在农民工因工受伤后，应承担的赔偿金额。具体标准包含医疗费、误工费、护理费、交通费和住宿费等。这些赔偿标准旨在保障农民工的合法权益减轻他们因工伤带来的经济负担。

四、农民工工伤不赔偿找什么部门

1. 人力资源和社会保障局：负责工伤认定和赔偿工作。农民工在发生工伤后，可向当地人力资源和社会保障局申请工伤认定。

2. 劳动监察大队：负责对用人单位的违法表现实行查处。农民工在遭受工伤不赔偿的情况时，可以向劳动监察大队投诉。

3. 工会：为农民工提供法律援助和 服务。农民工在遇到工伤不赔偿难题时，能够向工会寻求帮助。

五、农民工工伤用人单位不赔偿怎么办

1. 与用人单位协商：首先尝试与用人单位实友好协商，达成赔偿协议。在协商进展中，农民工可请求用人单位支付医疗费、误工费等赔偿费用。

2. 申请仲裁：如协商不成，可向劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁进展中，农民工需要提供相关证据证明工伤事实及用人单位的不赔偿表现。

3. 提起诉讼：如仲裁不支持，可向人民法院提起诉讼。在诉讼进展中，农民工需要聘请律师，提供相关证据证明工伤事实及用人单位的不赔偿行为。

农民工工伤但不构成伤残的赔偿难题，关系到广大农民工的切身利益。理解赔偿标准和