一、引言

在我国，农民工是城市建设的必不可少力量，他们在各行各业勤工作，为社会发展做出了巨大贡献。由于工作环境和生活条件的特殊性农民工在工作中发生工伤事故的概率较高。本文将详细解析农民工怎么样认定工伤：事故、赔偿、等级及申请流程，以帮助农民工维护自身合法权益。

二、农民工怎样认定工伤事故

1. 工伤事故的定义

工伤事故是指在工作期间由于工作起因造成的意外伤害或职业病。按照《工伤保险条例》，工伤事故涵以下几种情况：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间前后和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内因履行工作职责受到等意外伤害的；

（4）患职业病的；

（5）因工外出期间，由于工作起因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤事故的认定程序

（1）农民工发生事故伤害后，理应及时向用人单位报告，用人单位理应在24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（2）人力资源和社会保障部门接到报告后应该及时实调查核实，并按照调查结果作出工伤认定决定。

（3）对认定为工伤的，人力资源和社会保障部门理应向用人单位送达工伤认定决定书并通知农民工本人。

三、农民工怎样认定工伤赔偿

1. 工伤赔偿的标准

工伤赔偿主要涵以下几部分：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的费用、住院伙食补助费、交通食宿费等；

（2）停工留薪：工伤期间，工资、奖金、津贴等收入照常发放；

（3）一次性伤残补助金：依据伤残等级，发放一次性伤残补助金；

（4）伤残津贴：依照伤残等级发放伤残津贴；

（5）护理费：生活不能自理的，依照规定发放护理费；

（6）一次性医疗补助金：因工致残，经治疗结后，仍不能从事原工作的发放一次性医疗补助金；

（7）丧葬补助金、供养亲属抚恤金：因工死亡，依照规定发放丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

2. 工伤赔偿的申请程序

（1）农民工在认定为工伤后，可以向用人单位或是说人力资源和社会保障部门提出赔偿申请。

（2）用人单位理应在收到赔偿申请后30日内，向人力资源和社会保障部门提交工伤赔偿的相关材料。

（3）人力资源和社会保障部门收到材料后，应该在60日内作出工伤赔偿决定。

（4）对赔偿决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、农民工怎样认定工伤等级

1. 工伤等级的划分

按照《工伤保险条例》，工伤等级分为十个等级从一级到十级，一级为最重，十级为最轻。

2. 工伤等级的认定程序

（1）农民工在认定为工伤后，可向人力资源和社会保障部门申请工伤等级鉴定。

（2）人力资源和社会保障部门收到申请后，应该在60日内组织鉴定。

（3）鉴定结论作出后，应该及时送达农民工本人。

五、农民工工伤怎么申请工伤认定

1. 提交申请材料

农民工在发生工伤事故后理应及时向用人单位或人力资源和社会保障部门提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）身份证、劳动合同等证明农民工与用人单位关系的材料；

（3）医疗机构出具的工伤诊断证明书；

（4）其他与工伤认定有关的材料。

2. 申请流程

（1）农民工向用人单位或人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请材料。

（2）人力资源和社会保障部门收到申请材料后，理应在15日内实审查，对合条件的，予以受理。

（3）受理后，人力资源和社会保障部门应该在60日内作出工伤认定决定。

（4）对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

六、结语

农民工是我国城市建设的必不可少力量维护他们的合法权益，有助于构建和谐劳动关系。熟悉工伤事故的认定、赔偿、等级及申请流程，对农民工而言具有关键意义。期望本文能为您提供有益的参考，帮助农民工更好地维护自身权益。