农民工工伤认定与赔偿标准详解：怎样去申请与获得合法权益保障

一、引言

在我国农民工是我国工业化、城镇化进程中不可或缺的力量。由于工作环境、安全意识等因素的作用农民工在工作中发生工伤事故的情况较为常见。本文将详细解析农民工工伤认定与赔偿标准帮助农民工熟悉怎么样申请工伤认定以及怎样获得合法权益保障。

二、农民工工伤认定

1. 工伤认定的定义

工伤认定是指依据有关法律法规对职工在工作中因工作起因受到的伤害、疾病或是说死亡实认定确定其是不是属于工伤的过程。

2. 工伤认定的条件

依照《工伤保险条例》，农民工工伤认定需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作原因突发疾病死亡的；

（4）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到职业病危害的。

3. 工伤认定的程序

（1）农民工发生事故伤害或是说疾病后应及时向用人单位报告；

（2）用人单位理应在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）社会保险行政部门应该在收到工伤认定申请之日起15日内作出是不是认定为工伤的决定；

（4）对工伤认定不服的，可以在收到工伤认定决定书之日起15日内向上一级社会保险行政部门申请复查。

三、农民工工伤赔偿标准

1. 工伤赔偿金额的认定

工伤赔偿金额的认定主要包含以下方面：

（1）医疗费：依据农民工治疗工伤所花费的实际医疗费用计算；

（2）误工费：按照农民工因工伤不能工作的时间计算，按照本人工资的一定比例计算；

（3）护理费：依据农民工因工伤需要护理的程度和时间计算；

（4）一次性伤残补助金：按照农民工伤残等级计算，遵循本人工资的一定比例计算；

（5）一次性医疗补助金：按照农民工工伤治疗结后，需要继续治疗的时间计算；

（6）一次性工亡补助金：依照农民工死亡时本人工资的一定比例计算。

2. 工伤赔偿标准的计算

（1）医疗费：遵循实际发生费用计算；

（2）误工费：本人工资×误工时间×一定比例（如60%）；

（3）护理费：本人工资×护理时间×一定比例（如40%）；

（4）一次性伤残补助金：本人工资×伤残等级对应的系数（如一级伤残为10个月工资）；

（5）一次性医疗补助金：本人工资×一定比例（如6个月工资）；

（6）一次性工亡补助金：本人工资×一定比例（如20个月工资）。

四、怎么样申请工伤赔偿

1. 提供相关证据

农民工在申请工伤赔偿时，需要提供以下证据：

（1）工伤认定决定书；

（2）医疗机构出具的病历、诊断证明等；

（3）工资支付证明；

（4）其他与工伤有关的证据。

2. 向用人单位提出赔偿需求

农民工在工伤认定后，能够向用人单位提出赔偿须要。用人单位理应在收到赔偿请求之日起30日内支付赔偿金。

3. 申请仲裁或诉讼

假采用人单位拒绝支付赔偿金，农民工能够向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或直接向人民法院提起诉讼。

五、结语

农民工工伤认定与赔偿标准的明确，有助于保障农民工的合法权益。农民工在遇到工伤难题时，理应及时熟悉相关法律法规，遵循法定程序申请工伤认定和赔偿，维护本身的合法权益。同时用人单位应该切实履行社会责任，保障农民工的安全生产减少工伤事故的发生。