农民工怎么认定为工伤：工伤赔偿、事故认定与相关法律法规

一、引言

在我国农民工是城市建设的关键力量。由于工作环境恶劣、安全意识薄弱等起因农民工在工作中发生工伤事故的情况时有发生。本文将从工伤赔偿、事故认定以及相关法律法规三个方面探讨农民工怎样去认定为工伤。

二、农民工工伤赔偿

1. 工伤赔偿范围

依照《工伤保险条例》规定工伤赔偿范围涵：医疗费用、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪待遇、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

2. 工伤赔偿程序

（1）农民工发生工伤后，应及时向用人单位报告，并申请工伤认定。

（2）用人单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。若用人单位未在规定时间内提出申请，农民工本人或其直系亲属、工会组织可以在1年内提出工伤认定申请。

（3）社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和用人单位。

（4）农民工认定为工伤后，能够向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。

三、农民工工伤事故认定

1. 工伤事故认定标准

依据《工伤保险条例》规定，工伤事故认定标准如下：

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害的。

（2）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的。

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

（4）患职业病的。

（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的。

（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

2. 工伤事故认定程序

（1）农民工发生事故伤害后，应及时向用人单位报告。

（2）用人单位应该在24小时内向所在地的安全生产监管理部门报告。

（3）安全生产监管理部门理应在接到报告后及时实调查，并依据事故情况提出解决意见。

（4）农民工可向社会保险行政部门申请工伤认定。

四、农民工工伤认定相关法律法规

1. 《人民劳动合同法》

《劳动合同法》规定，用人单位理应为劳动者缴纳工伤保险费。劳动者发生工伤，依照有关规定享受工伤保险待遇。

2. 《工伤保险条例》

《工伤保险条例》对工伤认定、工伤赔偿、工伤待遇等方面实了详细规定，为农民工工伤认定提供了法律依据。

3. 《更高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干疑惑的解释（三）》

该解释对工伤认定、工伤赔偿等劳动争议案件的法律适用实行了明确规定，为农民工工伤 提供了司法保障。

五、结论

农民工工伤认定是保障农民工合法权益的关键环节。各级部门、用人单位和社会各界应该共同努力，完善工伤认定制度切实保障农民工的工伤赔偿权益。同时农民工自身也要增强法律意识，及时申请工伤认定，维护自身合法权益。在全社会共同关注下，农民工的工伤难题必将得到更好的应对。