农民工工伤认定全攻略：怎样去正确申请及所需材料详解

在我国农民工是我国社会经济发展的必不可少力量。由于工作环境、安全意识等因素的作用农民工在工作中发生工伤的情况较为常见。为了保障农民工的合法权益，我国设有工伤认定制度。本文将为您详细介绍农民工工伤认定的全流程，以及怎么样正确申请工伤认定及所需材料。

一、农民工工伤认定的意义

工伤认定是指劳动保障行政部门对劳动者在工作中遭受的伤害实行认定，确认是不是合工伤条件，从而保障劳动者依法享受工伤保险待遇。农民工工伤认定的意义主要体现在以下几个方面：

1. 保障农民工的合法权益。工伤认定有助于维护农民工的合法权益使其在遭受工伤时可以得到及时、有效的救治和赔偿。

2. 促进企业安全生产。工伤认定有助于增强企业的安全生产意识，促使企业加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。

3. 维护。工伤认定有助于缓解社会矛盾，维护社会和谐稳定。

二、农民工工伤认定流程

农民工工伤认定流程主要包含以下几个步骤：

1. 申请工伤认定

（1）工伤发生后，农民工应该在之一时间内向用人单位报告，并需求用人单位在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

（2）用人单位应该在事故发生后30日内，向当地人力资源和社会保障部门提出工伤认定申请。特殊情况，经报当地人力资源和社会保障部门同意，可适当长申请时限。

2. 受理与审查

（1）人力资源和社会保障部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查对合条件的，予以受理。

（2）人力资源和社会保障部门对工伤认定申请实行审查主要包含以下内容：

a. 申请人的主体资格是不是合法；

b. 事故发生的时间、地点、起因、伤害程度等是不是清楚；

c. 是否有相关证明材料。

3. 调查核实

人力资源和社会保障部门在审查进展中，能够依照需要对事故情况实行调查核实。调查核实的主要内容涵：

（1）询问当事人、证人，收集相关证据材料；

（2）对事故现场实行勘查；

（3）对相关单位实询问和调查。

4. 认定与送达

（1）人力资源和社会保障部门在调查核实后，依照工伤认定条件，对是否构成工伤作出认定。

（2）对认定为工伤的理应在作出认定决定之日起15日内，将工伤认定决定书送达给用人单位和劳动者。

（3）对认定为非工伤的，理应在作出认定决定之日起15日内将认定结果通知用人单位和劳动者。

三、农民工工伤认定所需材料

农民工在申请工伤认定时，需要提供以下材料：

1. 工伤认定申请表；

2. 申请人身份证复印件；

3. 用人单位营业执照副本复印件；

4. 事故发生证明（如报警记录、单位证明等）；

5. 伤情诊断证明书（复印件）；

6. 相关证明材料，如劳动合同、工作证明等。

四、农民工工伤认定关注事项

1. 留意时效。农民工在工伤发生后，应尽快向用人单位报告，并须要用人单位在规定时限内申请工伤认定。

2. 保存证据。农民工在工伤认定进展中，要关注保存相关证据，如报警记录、单位证明、诊断证明等。

3. 咨询专业人士。在工伤认定期间，农民工如遇到困难，可咨询劳动保障部门、律师等专业人士。

农民工工伤认定是保障农民工合法权益的必不可少环节。理解工伤认定流程和所需材料有助于农民工在遭受工伤时，正确申请工伤认定，依法享受工伤保险待遇。期望本文能为您提供有益的参考。