在我国，工伤认定是保障劳动者权益的关键环节，其是对数量大的农民工群体而言，工伤事故责任的界定与解决显得为必不可少。农民工由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因更容易发生工伤事故。那么农民工工伤事故责任怎样界定与解决？本文将对此实行探讨。

引语：

农民工是我国社会经济发展的基石，他们勤劳作，为城市建设付出了巨大的努力。由于种种原因，农民工在工作中往往面临着较高的安全风险。工伤事故不仅给农民工本人及其家庭带来痛苦还可能引发一系列社会疑问。 怎样去合理界定农民工工伤事故责任，保障他们的合法权益成为了一个亟待解决的疑惑。

一、农民工工伤事故责任的界定

1.农民工可否认定工伤事故责任

农民工在我国享有与其他劳动者同等的权益涵工伤认定的权利。依据《工伤保险条例》的规定，农民工在工作期间因工作原因受到事故伤害或患职业病的，可认定为工伤。 农民工在发生工伤事故时，有权申请工伤认定。

2.农民工工伤事故责任的界定标准

农民工工伤事故责任的界定，主要依据以下几个方面：

（1）工作原因。农民工在工作中因工作原因受到事故伤害或患职业病的可认定为工伤。

（2）工作时间。农民工在规定的工作时间内发生的工伤事故，可以认定为工伤。

（3）工作场所。农民工在工作场所内发生的工伤事故，可认定为工伤。

二、农民工工伤事故责任的解决

1.农民工工伤事故责任的赔偿

农民工工伤事故责任的赔偿，主要包含以下几方面：

（1）医疗费。农民工因工伤事故发生的医疗费用，由用人单位支付。

（2）误工费。农民工因工伤事故误工的，用人单位应支付误工费。

（3）一次性伤残补助金。农民工因工伤事故引发残疾的，可申请一次性伤残补助金。

（4）丧葬费、抚恤金。农民工因工伤事故死亡的，其家属可以申请丧葬费、抚恤金。

2.农民工工伤事故责任的追究

农民工工伤事故责任的追究，主要涵以下几个方面：

（1）用人单位。用人单位应承担农民工工伤事故的赔偿责任，涵医疗费、误工费、一次性伤残补助金等。

（2）部门。部门应加强对农民工工伤事故的监管，对用人单位的违法表现实行查处。

（3）相关责任人。对致使农民工工伤事故的责任人应依法承担相应的法律责任。

三、农民工工伤认定的申请与应对

1.农民工可申请工伤认定吗

是的，农民工能够申请工伤认定。按照《工伤保险条例》的规定，农民工在工作中发生事故伤害或患职业病的可向用人单位或是说当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

2.农民工工伤认定的程序

农民工工伤认定的程序如下：

（1）提交申请。农民工应向用人单位或是说当地人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

（2）调查核实。人力资源和社会保障部门对农民工的工伤认定申请实核实。

（3）认定结论。人力资源和社会保障部门依据调查核实情况，作出工伤认定结论。

（4）申请仲裁或诉讼。农民工对工伤认定结论不服的，可申请仲裁或提起诉讼。

农民工工伤事故责任的界定与应对，不仅关乎农民工的合法权益，还关系到社会和谐稳定。各级部门和用人单位应切实履行责任，保障农民工的工伤认定权益让农民工在工作中得到更好的保障。