在我国农民工是我国城市建设的必不可少力量，但由于工作环境复杂、安全意识不足等起因，农民工在工作中受伤的情况时有发生。工伤不仅给农民工的身体健带来严重损害，还可能作用其家庭生活。那么农民工受了工伤后该怎样去应对呢？本文将围绕工伤赔偿、工资计算及应对流程等方面，为农民工提供一份详细的指南。

一、引言

农民工是我国经济建设中不可或缺的一部分，他们勤劳作，为城市的繁荣做出了巨大贡献。由于工作条件相对较差农民工在工作中遭受工伤的风险相对较高。面对工伤农民工往往感到无助和迷茫。本文旨在为广大农民工提供工伤应对的指导，帮助他们维护自身合法权益。

二、农民工受了工伤怎么办

1. 及时救治：农民工在发生工伤后，首先要确信自身安全尽快就医治疗。同时要妥善保存医疗发票、诊断证明等证据，以便后续索赔。

2. 报告单位：农民工应在受伤后及时向所在单位报告，单位理应协助农民工办理工伤认定手续。

3. 工伤认定：农民工可向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。认定为工伤后，农民工可以享受相应的工伤待遇。

4. 申请赔偿：农民工在工伤认定后，能够向单位或是说工伤保险机构申请赔偿。赔偿金额依照工伤等级、工资水平等因素确定。

三、工伤赔偿

1. 工伤赔偿范围：工伤赔偿包含医疗费用、住院伙食补助费、护理费、误工费、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。

2. 工伤赔偿标准：工伤赔偿金额依照工伤等级、工资水平等因素确定。工伤等级越高，赔偿金额越高。

3. 工伤赔偿程序：农民工在工伤认定后，能够向单位或工伤保险机构提出赔偿申请。赔偿机构应该在收到申请后的法定期限内作出赔偿决定。

四、工资计算及解决流程

1. 工资计算：工伤期间，农民工的工资计算依照以下原则实：

（1）工伤前12个月的平均工资为基数；

（2）工伤期间工资依据基数的一定比例发放，一般为80%。

2. 应对流程：

（1）农民工在工伤认定后，向单位或是说工伤保险机构提出工资计算申请；

（2）单位或工伤保险机构应该在收到申请后的法定期限内作出工资计算决定；

（3）农民工对工资计算结果有异议的，能够向人力资源和社会保障部门申请复核。

五、农民工出现工伤怎么办

1. 保持冷静：农民工在发生工伤后，首先要保持冷静，确信自身安全。

2. 及时救治：尽快就医治疗，保存医疗发票、诊断证明等证据。

3. 报告单位：向所在单位报告单位应该协助办理工伤认定手续。

4. 申请赔偿：在工伤认定后，向单位或工伤保险机构申请赔偿。

六、农民工受了工伤工资怎么算

1. 工资计算原则：工伤期间工资计算遵循工伤前12个月的平均工资为基数，工伤期间工资按照基数的一定比例发放，一般为80%。

2. 计算方法：依据农民工的工伤等级、工资水平等因素计算工伤期间的工资。

农民工在遭受工伤时，理应及时选用措，维护自身合法权益。熟悉工伤赔偿、工资计算及解决流程有助于农民工在工伤事故中减少损失，更好地恢复生活。期待本文能为广大农民工提供有益的帮助。

【纠错】

【责任编辑:勾香巧】