在我国，农民工是城市建设的关键力量，由于种种起因，他们在工作中常常面临着工伤的风险。工伤认定是农民工 的关键环节但现实中，多农民工因未签订劳动合同或工伤未认定，致使赔偿权益难以得到保障。本文将探讨农民工在工伤未认定的情况下，怎样去争取赔偿权益的疑问。

引语：

在繁华的城市背后，有一群默默付出的农民工，他们在高空作业他们在地下作业，他们在恶劣的环境中勤工作。当他们遭遇工伤时，却发现 之路异常艰难。工伤未认定使他们面临着赔偿无门的困境。那么在这片困境中，农民工怎样去为本身争取到应有的赔偿权益呢？

一、农民工不存在认定工伤怎么赔偿

工伤未认定农民工的赔偿之路充满了艰。农民工理应寻求法律援助向相关部门反映情况须要实行工伤认定。在工伤认定进展中农民工可提供以下证据：

1. 工作证明：证明农民工与用人单位之间存在劳动关系；

2. 现场照片、视频等：证明工伤事故发生的经过和现场情况；

3. 医疗证明：证明农民工因工受伤的事实。

在工伤认定成功后，农民工可依据《工伤保险条例》向用人单位或社会保险机构申请赔偿。赔偿金额包含医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等。

二、农民工工伤未有合同怎么做工伤认定

农民工在工伤认定进展中，不存在劳动合同并不意味着无法 。以下是若干建议：

1. 收集证据：农民工理应收集与用人单位之间存在劳动关系的证据，如工资条、工作证、同事证言等；

2. 向劳动保障部门投诉：农民工可以向劳动保障部门投诉用人单位未签订劳动合同的违法表现；

3. 申请工伤认定：在收集到证据后农民工可向上级劳动保障部门申请工伤认定。

在工伤认定期间，农民工要积极配合相关部门的调查，提供有力证据，争取认定成功。

三、农民工发生工伤不存在劳动合同怎么办

农民工在发生工伤后，未有劳动合同的情况下，可选用以下措：

1. 及时救治：农民工在发生工伤后，应立即就医，保障伤情得到及时治疗；

2. 收集证据：农民工要收集与用人单位存在劳动关系的证据，为 做好准备；

3. 向劳动保障部门投诉：农民工可以向劳动保障部门投诉用人单位未签订劳动合同的表现；

4. 寻求法律援助：农民工可寻求法律援助向专业律师咨询升级 成功率。

四、农民工木有合同怎么认定工伤

农民工在未签订劳动合同的情况下，认定工伤的关键在于证明与用人单位之间存在劳动关系。以下是若干建议：

1. 收集证据：农民工要收集工资条、工作证、同事证言等证明劳动关系的证据；

2. 向劳动保障部门投诉：农民工可向劳动保障部门投诉用人单位未签订劳动合同的行为；

3. 申请工伤认定：在收集到证据后，农民工能够向上级劳动保障部门申请工伤认定。

在工伤认定期间，农民工要积极配合相关部门的调查，提供有力证据争取认定成功。

五、农民工木有签订合同工伤怎样去认定

农民工在未签订劳动合同的情况下，工伤认定可参照以下步骤：

1. 及时救治：农民工在发生工伤后，应立即就医，保证伤情得到及时治疗；

2. 收集证据：农民工要收集与用人单位存在劳动关系的证据，为 做好准备；

3. 向劳动保障部门投诉：农民工可向劳动保障部门投诉用人单位未签订劳动合同的行为；

4. 申请工伤认定：在收集到证据后，农民工可向上级劳动保障部门申请工伤认定。

在工伤认定期间，农民工要积极与相关部门沟通，提供有力证据，争取认定成功。

工伤认定是农民工 的关键环节。在工伤未认定的情况下，农民工要勇敢地站出来，通过合法途径为自身争取到应有的赔偿权益。同时我国和社会各界也要关注农民工的权益保障难题，为他们提供更多的帮助和支持。