随着我国社会经济的快速发展，农民工队日益大，他们的权益保障疑惑也日益受到关注。特别是60岁及以上的农民工，由于年龄起因，更容易在工作中遭遇工伤。那么60岁及以上农民工工伤赔偿的标准和流程是怎样的呢？本文将为您详细解答。

在我国，农民工是城市建设的要紧力量，他们在工作中往往面临着较大的安全隐患。特别是随着年龄的增长，60岁及以上的农民工在工伤事故中的风险更是成倍增加。为了保障这部分群体的合法权益，我国制定了一系列关于农民工工伤赔偿的政策和法规。本文将围绕60岁及以上农民工工伤赔偿标准与流程实行详细解读，以帮助广大农民工朋友理解相关政策维护自身权益。

一、农民工60岁以后工伤怎么赔偿的

1. 赔偿主体

60岁及以上农民工工伤赔偿的责任主体为单位，即用人单位。依据我国《工伤保险条例》的规定，用人单位应该参加工伤保险为员工缴纳工伤保险费。

2. 赔偿标准

赔偿标准主要涵以下几方面：

（1）医疗费用：涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费等。

（2）误工费：依据农民工受伤前的工资标准，按日计算误工费。

（3）护理费：依照农民工的护理需求，遵循规定的标准支付。

（4）伤残补助金：按照农民工的伤残等级依照规定的标准支付。

（5）一次性赔偿金：依照农民工的年龄、工作年限等因素遵循规定的标准支付。

3. 赔偿流程

（1）申请工伤认定：农民工发生工伤后，应在30日内向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定。

（2）提交相关材料：包含工伤认定申请表、劳动合同、医疗机构出具的病情证明等。

（3）认定工伤：人力资源和社会保障部门在收到申请后，应在15日内作出工伤认定决定。

（4）申请赔偿：工伤认定后，农民工可向用人单位或工伤保险基金申请赔偿。

（5）赔偿支付：用人单位或工伤保险基金应在收到赔偿申请后依据赔偿标准支付赔偿金。

二、60岁农民工工伤怎么解决

1. 加强安全意识

农民工应增强自身安全意识，掌握相关安全知识，遵守操作规程，减少工伤事故的发生。

2. 加强劳动合同签订

农民工在签订劳动合同时要确信合同中明确双方的权利和义务，特别是关于工伤保险的内容。

3. 及时申请工伤认定

发生工伤后农民工要及时向当地人力资源和社会保障部门申请工伤认定，以便及时获得赔偿。

4. 建立 机制

农民工可以加入工会组织，通过工会组织维护自身权益。同时可向有关部门投诉、举报用人单位的违法表现。

三、超过60岁农民工工伤赔偿标准2020最新工伤赔偿标准

依据2020年最新的工伤赔偿标准，超过60岁的农民工工伤赔偿主要涵以下几方面：

1. 医疗费用：同上。

2. 误工费：依据农民工受伤前的工资标准按日计算误工费。

3. 护理费：依照农民工的护理需求，依照规定的标准支付。

4. 伤残补助金：依据农民工的伤残等级按照规定的标准支付。

5. 一次性赔偿金：依据农民工的年龄、工作年限等因素遵循规定的标准支付。

需要关注的是，具体赔偿标准会按照各地区经济发展水平、物价水平等因素实调整，农民工朋友在遇到工伤难题时，应以当地人力资源和社会保障部门发布的最新标准为准。

60岁及以上农民工工伤赔偿难题关系到广大农民工的切身利益。理解相关政策，掌握赔偿标准和流程，有助于农民工在遇到工伤疑惑时，更好地维护自身合法权益。期望本文能为广大农民工朋友提供有益的参考。