农民工60岁以上认定工伤：60周岁以上农民工工伤认定及赔偿标准2020最新规定

一、引言

在我国农民工是我国社会经济发展的基石他们为城市的建设和发展做出了巨大贡献。随着年龄的增长农民工面临的职业风险也在增加。特别是60岁以上的农民工他们在工作中发生工伤的概率相对较高。那么针对60岁以上的农民工工伤认定和赔偿标准是怎样去规定的呢？本文将结合2020年最新工伤赔偿标准为您详细解析60周岁以上农民工工伤认定及赔偿标准。

二、60岁以上农民工工伤认定标准

1. 工伤定义

依据我国《工伤保险条例》规定工伤是指在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害或是说患职业病的情形。60岁以上的农民工在合工伤定义的情况下可申请工伤认定。

2. 工伤认定条件

（1）在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害或是说患职业病；

（2）受伤部位与工作有关；

（3）受伤程度达到轻伤以上；

（4）受伤时间在劳动合同有效期内。

3. 60岁以上农民工工伤认定特殊情况

对60岁以上的农民工，在认定工伤时，有以下特殊情况需要关注：

（1）超过法定退休年龄的农民工，如仍在原单位工作，因工作原因受到事故伤害或患职业病的可认定为工伤。

（2）超过法定退休年龄的农民工，如在另一单位工作，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病的，可认定为工伤。

三、60岁以上农民工工伤赔偿标准

1. 一次性伤残补助金

按照2020年最新工伤赔偿标准，60岁以上农民工工伤赔偿主要包含以下项目：

（1）一次性伤残补助金。按照伤残等级，一次性伤残补助金分别为：一级伤残为本人27个月的工资，二级伤残为本人25个月的工资，三级伤残为本人23个月的工资，四级伤残为本人21个月的工资。

2. 一次性工伤医疗补助金

（2）一次性工伤医疗补助金。依照伤残等级，一次性工伤医疗补助金分别为：一级伤残为本人24个月的工资，二级伤残为本人22个月的工资，三级伤残为本人20个月的工资，四级伤残为本人18个月的工资。

3. 一次性伤残就业补助金

（3）一次性伤残就业补助金。按照伤残等级，一次性伤残就业补助金分别为：一级伤残为本人15个月的工资，二级伤残为本人13个月的工资，三级伤残为本人11个月的工资，四级伤残为本人9个月的工资。

4. 工伤津贴

（4）工伤津贴。在工伤职工评定伤残等级后，停工留薪期满，可继续享受工伤津贴。工伤津贴的标准为本人工资的80%。

5. 住院伙食补助费

（5）住院伙食补助费。工伤职工住院治疗期间，可享受住院伙食补助费。标准为每人每天50元。

6. 交通、食宿费用

（6）交通、食宿费用。工伤职工在治疗期间，可以报销必要的交通、食宿费用。

四、结论

60岁以上的农民工在认定工伤时，需要合一定的条件。在赔偿方面，依据2020年最新工伤赔偿标准，主要包含一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、工伤津贴、住院伙食补助费以及交通、食宿费用等。这些规定旨在保障60岁以上农民工的合法权益，为他们提供必要的保障。

在实际操作中，农民工工伤认定和赔偿仍存在一定的难度。一方面，农民工在工作中往往缺乏安全意识，容易发生事故；另一方面，部分企业为了减低成本，可能存在逃避工伤责任。 各级和社会各界应关注农民工的权益保障疑问，加强对农民工的培训和传教育，切实保障他们的合法权益。