农民工12年前认定工伤吗：工伤认定、工资讨回与赔偿计算

随着我国工业化进程的加快越来越多的农民工涌向城市为城市的建设和发展做出了巨大贡献。由于种种起因农民工在工作中遭遇工伤的情况也时有发生。那么农民工12年前认定工伤吗？本文将围绕工伤认定、工资讨回与赔偿计算等方面为您详细解答。

一、农民工12年前认定工伤吗？工伤认定的相关规定

依照我国《工伤保险条例》的规定，工伤认定是指职工在工作进展中因工作原因受到事故伤害或患职业病的，由社会保险行政部门认定的表现。那么农民工12年前是不是可以认定工伤呢？

1. 工伤认定的时间限制

依照《工伤保险条例》第十七条的规定，职工发生事故伤害或按照职业病诊断标准诊断、鉴定为职业病的，所在单位理应自事故伤害发生之日或是说职业病诊断、鉴定之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。因特殊情况经报社会保险行政部门同意，申请时限可长至60日。 理论上，农民工在12年前发生工伤的，只要在规定的时间内向社会保险行政部门提出申请，就可认定为工伤。

2. 工伤认定的条件

依据《工伤保险条例》第十四条的规定，职工有下列情形之一的，理应认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）在工作时间前后和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的。

农民工在12年前发生的事故，只要合以上工伤认定条件，就可认定为工伤。

二、农民工12年前工伤赔偿的计算

工伤赔偿包含工伤医疗费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。以下为农民工12年前工伤赔偿的计算方法：

1. 工伤医疗费

工伤医疗费包含治疗工伤所需的挂号费、检查费、治疗费、复费、住院费等。工伤医疗费的赔偿标准按照工伤职工所在单位参加工伤保险时缴费基数的一定比例计算。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金按照工伤职工的伤残等级，依据所在单位参加工伤保险时缴费基数的一定比例计算。具体标准如下：

一级伤残：缴费基数的90%；

二级伤残：缴费基数的85%；

三级伤残：缴费基数的80%；

四级伤残：缴费基数的75%；

五级伤残：缴费基数的70%；

六级伤残：缴费基数的65%；

七级伤残：缴费基数的60%；

八级伤残：缴费基数的55%；

九级伤残：缴费基数的50%；

十级伤残：缴费基数的45%。

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金依照工伤职工所在单位参加工伤保险时缴费基数的一定比例计算。具体标准如下：

一级伤残：缴费基数的10%；

二级伤残：缴费基数的9%；

三级伤残：缴费基数的8%；

四级伤残：缴费基数的7%；

五级伤残：缴费基数的6%；

六级伤残：缴费基数的5%；

七级伤残：缴费基数的4%；

八级伤残：缴费基数的3%；

九级伤残：缴费基数的2%；

十级伤残：缴费基数的1%。

4. 一次性伤残就业补助金

一次性伤残就业补助金依照工伤职工所在单位参加工伤保险时缴费基数的一定比例计算。具体标准如下：

一级伤残：缴费基数的20%；

二级伤残：缴费基数的18%；

三级伤残：缴费基数的16%；

四级伤残：缴费基数的14%；

五级伤残：缴费基数的12%；

六级伤残：缴费基数的10%；

七级伤残：缴费基数的8%；

八级伤残：缴费基数的6%；

九级伤残：缴费基数的4%；

十级伤残：缴费基数的2%。

三、农民工几年前的工资讨回方法

1. 协商解决

农民工可与用人单位实协商，请求支付拖欠的工资。在协商进展中，农民工可提供相关证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，以证明本人的权益。

2. 劳动仲裁

假如协商无果农民工能够向所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。在仲裁期间，农民工需要提供证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动仲裁委员会将依照事实和法律作出裁决。

3. 劳动诉讼

要是劳动仲裁委员会不支持农民工的请求，农民工可向人民法院提起诉讼。在诉讼进展中，