在我国，农民工是城市建设的必不可少力量但由于工作环境复杂、安全意识薄弱等起因，工伤事故时有发生。农民工工伤认定及赔偿疑问，不仅关系到农民工的合法权益也关系到社会公平正义。本文将围绕农民工工伤认定及赔偿标准，解答常见难题，梳理法律依据，以帮助广大农民工熟悉相关政策维护自身权益。

农民工，被誉为城市建设的“无名英雄”，他们勤劳作为城市的繁荣发展贡献了巨大的力量。在工伤事故频发的背景下，农民工的工伤认定及赔偿难题成为了一个亟待关注和应对的疑惑。本文将从常见疑问入手，对农民工工伤认定及赔偿标准实详细解读，为广大农民工提供法律依据和 途径。

一、农民工能否认定工伤赔偿标准呢？

农民工在我国《工伤保险条例》中，与城镇职工享有同等的工伤认定和赔偿权利。依照《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，理应认定为工伤。 农民工在合工伤认定条件的情况下可以申请工伤赔偿。

1. 工伤认定条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到事故伤害的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内因工作原因受到职业病危害的；

（6）在工作时间和工作场所内因工作原因突发疾病死亡或在48小时内经抢救无效死亡的。

2. 工伤认定程序：

（1）农民工受伤后，应及时向用人单位报告；

（2）用人单位应该在24小时内向所在地社会保险行政部门报告工伤事故；

（3）社会保险行政部门理应在15日内对工伤认定申请实审核并作出是不是认定为工伤的决定。

二、农民工能否认定工伤赔偿标准是多少？

农民工工伤赔偿标准主要包含以下几部分：

1. 一次性伤残补助金：按照伤残等级，分别依据本人工资的一定比例支付。一级至十级伤残，分别遵循本人工资的27%、25%、23%、21%、19%、17%、15%、13%、11%、9%支付。

2. 一次性工伤医疗补助金：依照伤残等级，分别依照本人工资的一定比例支付。一级至十级伤残，分别遵循本人工资的10个月、9个月、8个月、7个月、6个月、5个月、4个月、3个月、2个月、1个月支付。

3. 一次性伤残就业补助金：按照伤残等级，分别依据本人工资的一定比例支付。一级至十级伤残，分别依照本人工资的10个月、9个月、8个月、7个月、6个月、5个月、4个月、3个月、2个月、1个月支付。

4. 工伤津贴：在停工留薪期间用人单位应该依照本人工资支付工伤津贴。

5. 住院伙食补助费：工伤职工住院治疗期间，用人单位应该遵循当地更低工资标准支付住院伙食补助费。

6. 陪护费：工伤职工需要陪护的，用人单位理应遵循当地更低工资标准支付陪护费。

三、农民工能否认定工伤赔偿标准最新？

按照我国《工伤保险条例》及其实细则农民工工伤赔偿标准会随着社会经济发展和物价水平的变化而调整。最新的一次调整是在2021年，具体赔偿标准如下：

1. 一次性伤残补助金：依照伤残等级，分别遵循本人工资的一定比例支付。一级至十级伤残，分别遵循本人工资的27%、25%、23%、21%、19%、17%、15%、13%、11%、9%支付。

2. 一次性工伤医疗补助金：依据伤残等级，分别依照本人工资的一定比例支付。一级至十级伤残，分别遵循本人工资的10个月、9个月、8个月、7个月、6个月、5个月、4个月、3个月、2个月、1个月支付。

3. 一次性伤残就业补助金：依照伤残等级，分别依据本人工资的一定比例支付。一级至十级伤残，分别依照本人工资的10个月、9个月、8个月、7个月、6个月、5个月、4个月、3个月、2个月、1个月支付。

4. 工伤津贴、住院伙食补助费、陪护费等标准均按照当地更低工资标准实。

农民工工伤认定及赔偿难题，关系到农民工的切身利益。熟悉相关政策，掌握法律依据，有助于农民工在遭遇工伤时，更好地维护自身权益。期待本文能为广大农民工提供有益的参考。

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