一、引言

在我国农民工是我国社会经济发展的要紧力量。由于工作环境、安全意识等因素的限制农民工在工作中发生工伤事故的情况较为常见。本文将对农民工工伤认定及赔偿金额标准实行解析，以期为农民工 提供一定的参考。

二、农民工工伤认定的法律规定

1. 工伤认定的基本条件

依照《工伤保险条例》的规定，农民工工伤认定需满足以下基本条件：

（1）在工作时间和工作场所内因工作起因受到事故伤害的；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因工作起因突发疾病死亡的，或突发疾病后48小时内经抢救无效死亡的；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（5）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到放射性、有、有害物质的伤害的；

（6）在参加单位组织的集体活动中，因活动原因受到伤害的。

2. 工伤认定的程序

农民工发生工伤后，应该向用人单位提出工伤认定申请。用人单位应该在事故发生之日起30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。逾期不申请的，农民工本人或其直系亲属、工会组织可提出工伤认定申请。

社会保险行政部门理应在收到工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和用人单位。

三、农民工工伤赔偿金额标准

1. 工伤赔偿金额的构成

依照《工伤保险条例》的规定，农民工工伤赔偿金额主要涵以下几部分：

（1）医疗费用：包含挂号费、医疗费、药费、治疗费、住院费等；

（2）误工费：依照农民工受伤前12个月的平均工资计算，更高不超过统筹地区职工平均工资的3倍；

（3）护理费：依据农民工的伤情依照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算；

（4）一次性伤残补助金：依据农民工的伤残等级，依照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算；

（5）一次性工伤医疗补助金：依照农民工的伤残等级，依照统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算；

（6）一次性伤残就业补助金：按照农民工的伤残等级，遵循统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例计算。

2. 工伤赔偿金额的计算

农民工工伤赔偿金额的计算应该依据农民工的实际情况，按照上述构成部分分别计算。以下为具体计算方法：

（1）医疗费用：遵循实际发生的医疗费用计算；

（2）误工费：误工费=农民工受伤前12个月的平均工资×误工天数；

（3）护理费：护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×护理期限×护理比例；

（4）一次性伤残补助金：一次性伤残补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×伤残等级系数；

（5）一次性工伤医疗补助金：一次性工伤医疗补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×伤残等级系数；

（6）一次性伤残就业补助金：一次性伤残就业补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×伤残等级系数。

四、结论

农民工工伤认定及赔偿金额标准是我国工伤保险制度的必不可少组成部分。通过对农民工工伤认定及赔偿金额标准的解析，有助于提升农民工的 意识，保障农民工的合法权益。在实际操作中，农民工应该充分理解相关法律法规积极维护自身合法权益。同时用人单位也应该切实履行社会责任，加强安全生产管理，减少工伤事故的发生。