一、引言

军人在服役期间，因公致残、负伤的情况时有发生。军残旧伤复发，对军人及其家庭而言，是一大困扰。那么当军残旧伤复发被公司认定为工伤后，赔偿标准和流程是怎样的呢？本文将为您详细解析。

二、军残旧伤复发公司认定工伤的赔偿标准

1. 工伤认定

需要明确的是，军残旧伤复发的工伤认定。依据《工伤保险条例》第十六条规定，职工因下列情形之一，造成原有伤病复发的，应该认定为工伤：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害的；

（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的；

（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的。

2. 赔偿标准

军残旧伤复发被认定为工伤后，赔偿标准主要涵以下几个方面：

（1）医疗费用：工伤职工的医疗费用包含挂号费、检查费、治疗费、药费等，由工伤保险基金支付。

（2）停工留薪：工伤职工在停工留薪期间，工资、奖金、津贴、补贴等福利待遇不变，由所在单位支付。

（3）护理费：工伤职工需要护理的由所在单位支付护理费。

（4）伤残补助金：工伤职工评定伤残等级后，依照伤残等级支付伤残补助金。

（5）一次性工伤医疗补助金：工伤职工评定伤残等级后依照伤残等级支付一次性工伤医疗补助金。

（6）丧葬补助金和供养亲属抚恤金：工伤职工因工死亡，其直系亲属可领取丧葬补助金和供养亲属抚恤金。

三、军残旧伤复发公司认定工伤的赔偿流程

1. 工伤认定

（1）职工发生事故伤害或是说患职业病用人单位应该在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（2）社会保险行政部门理应自收到工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定的决定并书面通知申请人和用人单位。

2. 工伤赔偿

（1）工伤职工在认定为工伤后，所在单位理应在30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤赔偿申请。

（2）社会保险行政部门理应自收到工伤赔偿申请之日起15日内，对工伤职工的赔偿项目、标准实行审核，并作出赔偿决定。

（3）赔偿决定生效后，所在单位理应在15日内支付赔偿款项。

四、留意事项

1. 军残旧伤复发公司认定工伤需要提供充分的证据，涵医疗证明、服役证明等。

2. 工伤认定和赔偿期间职工和用人单位理应积极配合，如实提供相关材料。

3. 职工在工伤认定和赔偿进展中，有权申请法律援助。

4. 用人单位未遵循规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期改正逾期不改正的，可处以罚款。

五、总结

军残旧伤复发公司认定工伤后，赔偿标准和流程都有明确的规定。职工在发生工伤后理应及时向用人单位提出工伤认定申请，保证自身合法权益得到保障。同时用人单位也应该履行赔偿责任，为工伤职工提供应有的关怀和支持。在我国工伤保险制度的不断完善下，军残旧伤复发职工的权益将得到更好的保障。