一、序言

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节我国《工伤保险条例》对工伤的认定、赔偿等方面作了明确规定。在实际操作中工伤认定流程及再审程序往往较为复杂。本文将详细介绍工伤认定的流程并对再审程序与赔偿标准实行解析以帮助广大职工理解相关法律法规维护自身权益。

二、工伤认定流程

1. 受伤职工报告

职工发生事故伤害或被诊断、鉴定为职业病，应该及时向所在单位报告。单位理应在24小时内向统筹地区社会保险行政部门报告。

2. 单位申请

单位应该在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可长。

3. 社会保险行政部门受理

社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内对申请材料实行审查，对合条件的，应该受理。

4. 调查核实

社会保险行政部门应该自受理申请之日起60日内，对工伤认定申请实行调查核实。调查核实期间，应该充分听取职工、单位和有关人员的意见。

5. 认定决定

社会保险行政部门应该自调查核实结之日起15日内，按照调查核实情况，依法作出是不是认定为工伤的决定。

6. 通知单位及职工

社会保险行政部门应该将工伤认定决定通知申请工伤认定的单位并抄送同级社会保险经办机构。单位理应在收到工伤认定决定书后15日内，将工伤认定决定书送达职工。

三、再审程序

1. 申请再审

工伤认定决定作出后职工、单位或其法定代表人对工伤认定决定不服的，可在收到工伤认定决定书之日起15日内，向作出工伤认定决定的社会保险行政部门申请复查。

2. 复查决定

社会保险行政部门理应在收到复查申请之日起15日内，对工伤认定决定实复查，并作出复查决定。

3. 申请仲裁

对复查决定不服的，职工、单位可在收到复查决定书之日起15日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

4. 申请诉讼

对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

四、赔偿标准解析

1. 工伤医疗费

工伤医疗费涵治疗工伤的医疗费用、复费用、住院伙食补助费、交通食宿费等。工伤医疗费由工伤保险基金支付。

2. 一次性伤残补助金

一次性伤残补助金依照职工的伤残等级，依照以下标准支付：

（1）一级至四级伤残：本人工资的27个月；

（2）五级至六级伤残：本人工资的24个月；

（3）七级至十级伤残：本人工资的21个月。

3. 一次性工伤医疗补助金

一次性工伤医疗补助金依据职工的伤残等级，依照以下标准支付：

（1）一级至四级伤残：本人工资的18个月；

（2）五级至六级伤残：本人工资的15个月；

（3）七级至十级伤残：本人工资的12个月。

4. 伤残津贴

伤残津贴按照职工的伤残等级，依照以下标准支付：

（1）一级至四级伤残：本人工资的90%；

（2）五级至六级伤残：本人工资的85%；

（3）七级至十级伤残：本人工资的80%。

5. 工伤死亡赔偿金

工伤死亡赔偿金依照以下标准支付：

（1）一次性工亡补助金：本人工资的20个月；

（2）丧葬补助金：本地区上年度职工月平均工资的6个月。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节理解工伤认定流程及再审程序，有助于职工在遭受工伤时，及时维护自身权益。同时掌握赔偿标准也有助于职工在工伤赔偿进展中，合理 。在实际操作中，职工应该充分熟悉相关法律法规，积极配合单位和社会保险行政部门，保证工伤认定及赔偿工作的顺利实。