内江市工伤认定完整指南：所需材料、办理流程及常见疑惑解答

一、前言

工伤认定是保障职工权益的要紧环节。在内江市工伤认定工作由人力资源和社会保障局负责。本文将详细介绍内江市工伤认定的所需材料、办理流程及常见疑问为广大职工提供便捷的查询参考。

二、工伤认定所需材料

1. 工伤认定申请表：申请人应该填写工伤认定申请表内容涵申请人基本信息、事故发生经过、伤情描述等。

2. 申请人身份证复印件：申请工伤认定的职工需提供本人身份证复印件。

3. 用人单位营业执照副本复印件：申请工伤认定的用人单位需提供营业执照副本复印件。

4. 事故现场照片：提供事故现场照片以证明事故发生情况。

5. 事故调查报告：由用人单位提供的关于事故的调查报告，内容涵事故发生时间、地点、起因、经过等。

6. 伤情鉴定报告：由医疗机构出具的伤情鉴定报告，证明职工的伤情。

7. 用人单位与职工签订的劳动合同：提供劳动合同，证明双方劳动关系。

8. 其他相关证据材料：如目击者证言、监控录像等。

三、工伤认定办理流程

1. 提交申请：申请人将工伤认定所需材料提交至内江市人力资源和社会保障局。

2. 受理审核：人力资源和社会保障局对申请材料实审核，对合受理条件的，予以受理。

3. 调查核实：人力资源和社会保障局对事故情况实调查核实，必要时可委托相关部门实调查。

4. 伤情鉴定：人力资源和社会保障局委托医疗机构对职工的伤情实鉴定。

5. 审批决定：依据调查核实和伤情鉴定结果，人力资源和社会保障局对工伤认定申请实审批。

6. 送达通知：审批通过后，人力资源和社会保障局将工伤认定决定书送达申请人。

7. 异议解决：申请人对工伤认定决定不服的，可在收到决定书之日起15日内向人力资源和社会保障局提出异议。

四、常见难题解答

1. 工伤认定申请的时效是怎样规定的？

答：按照《工伤保险条例》规定，工伤认定申请应该在事故发生之日起30日内提出。特殊情况可长至事故发生之日起90日内。

2. 工伤认定申请能否由他人代为提出？

答：可以。在职工因伤情无法自行提出申请的情况下，其近亲属、用人单位或工会组织可以代为提出。

3. 工伤认定期间用人单位需要承担哪些责任？

答：用人单位在工伤认定期间，应该如实提供相关材料，协助人力资源和社会保障局实调查核实。如有隐瞒、谎报等表现，将承担相应的法律责任。

4. 工伤认定结果对职工的待遇有何作用？

答：工伤认定结果将直接作用职工的工伤保险待遇。认定为工伤的职工能够享受工伤保险待遇；未认定为工伤的职工，将无法享受工伤保险待遇。

5. 工伤认定结果能否申请行政复议或行政诉讼？

答：能够。申请人对工伤认定决定不服的，能够依法申请行政复议或提起行政诉讼。

五、结语

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节。熟悉工伤认定的所需材料、办理流程及常见疑问有助于职工在遇到工伤疑问时，更加便捷地维护自身的合法权益。内江市人力资源和社会保障局将竭诚为广大职工提供优质服务，确信工伤认定工作的顺利实行。