特殊情况下的工伤认定情形汇总

一、引言

工伤是指在工作进展中因工作起因受到的伤害或是说职业病。在我国工伤认定对保障职工合法权益具有必不可少意义。按照《工伤保险条例》和相关法律法规工伤认定情形包含认定工伤的一般情形和特殊情况。本文将对特殊情况下的工伤认定情形实行汇总以期为职工和用人单位提供参考。

二、认定工伤的特殊情形

1. 在工作时间和工作场所内因工作起因受到等意外伤害的

此类情况下的工伤认定，需要考虑以下几个因素：

（1）伤害发生在工作时间和工作场所内；

（2）伤害起因是工作原因；

（3）伤害性质为等意外伤害。

合以上条件的，可认定为工伤。

2. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的

这类情况下的工伤认定，需要关注以下几点：

（1）事故发生在上下班途中；

（2）事故原因是非本人主要责任；

（3）事故性质为交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。

合以上条件的，可认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害的

此类情况下的工伤认定，需要关注以下几个要素：

（1）事故发生在工作时间和工作场所内；

（2）事故原因是从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作；

（3）事故性质为受到事故伤害。

合以上条件的，可认定为工伤。

4. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害的

这类情况下的工伤认定，需要考虑以下几个因素：

（1）伤害发生在工作时间和工作场所内；

（2）伤害原因是履行工作职责；

（3）伤害性质为等意外伤害。

合以上条件的，可认定为工伤。

5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或发生事故下落不明的

此类情况下的工伤认定，需要留意以下几点：

（1）伤害或事故发生在因工外出期间；

（2）伤害或事故原因是工作原因；

（3）伤害或是说事故性质为受到伤害或发生事故下落不明。

合以上条件的，可认定为工伤。

6. 在工作时间和工作场所内，职工发生疾病突然死亡或在48小时之内经抢救无效死亡的

这类情况下的工伤认定，需要关注以下几个要素：

（1）死亡发生在工作时间和工作场所内；

（2）死亡原因是职工发生疾病突然死亡或在48小时之内经抢救无效死亡；

（3）死亡性质为因工死亡。

合以上条件的可以认定为工伤。

7. 法律、行政法规规定理应认定为工伤的其他情形

此类情况下的工伤认定，需要依据相关法律法规的规定。例如，《职业病防治法》规定，患有职业病的职工，可认定为工伤。

三、结语

特殊情况下的工伤认定情形汇总，有助于职工和用人单位更好地理解和把握工伤认定的相关规定。在实际操作中，理应依照具体情况，结合法律法规，合理认定工伤。同时职工和用人单位应该加强安全生产意识，预防工伤事故的发生，保障职工的生命安全和身体健。