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工伤认定申请与判定标准示例文本

一、工伤认定申请

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节以下是一份工伤认定申请的示例文本供广大职工参考。

申请人：×××（姓名）

工作单位：×××公司

联系×××××××××

通讯地址：××省××市××区××路××号

邮编：××××××

被申请人：×××公司

法定代表人：×××（姓名）

地址：××省××市××区××路××号

邮编：××××××

申请事项：申请认定工伤

事实和理由：

1. 申请人×××（姓名）于××××年××月××日进入×××公司工作，从事×××岗位。

2. ××××年××月××日，申请人×××在上班期间，因工作起因受到事故伤害致使×××部位受伤。

3. 申请人×××受伤后已及时向公司报告，并送往×××医院治疗。依照医院诊断申请人×××所受伤害属于工伤。

4. 依照《工伤保险条例》第十四条第××项的规定，申请人的伤害情形属于工伤认定范围。

5. 为了维护申请人的合法权益，现向贵局提出工伤认定申请，请依法认定申请人的伤害为工伤。

附：相关证据材料

1. 申请人与×××公司的劳动合同

2. 申请人的工作证明

3. 医院诊断证明书

4. 申请人的身份证复印件

5. 申请人与被申请人之间的通讯记录

二、工伤判定标准

依照《工伤保险条例》第十四条，工伤认定应该合以下条件：

1. 职工在工作期间，因工作原因受到事故伤害或是说患职业病。

2. 职工在工作期间，因履行工作职责受到等意外伤害。

3. 职工在工作期间因工外出期间，由于工作原因受到伤害或是说发生事故下落不明。

4. 职工在上下班途中受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

5. 法律、行政法规规定应该认定为工伤的其他情形。

以下是一份工伤判定标准的示例文本：

一、工伤认定基本原则

1. 以事实为依据，以法律为准绳。

2. 公正、公平、公开。

二、工伤认定具体标准

1. 工作期间受到事故伤害：

（1）在工作场所内发生的伤害；

（2）在工作时间外，因工作原因受到的伤害；

（3）在工作进展中，因工作原因造成的急性病。

2. 工作期间患职业病：

（1）合职业病诊断标准的疾病；

（2）与工作有关的疾病。

3. 工作期间受到等意外伤害：

（1）受到他人故意伤害；

（2）受到动物伤害；

（3）受到自然灾害伤害。

4. 工作期间因工外出期间受到伤害或是说发生事故下落不明：

（1）因工外出期间，受到交通事故伤害；

（2）因工外出期间，发生事故下落不明。

5. 上下班途中受到交通事故伤害：

（1）非本人主要责任的交通事故；

（2）城市轨道交通、客运轮渡、火车事故。

三、工伤认定程序

1. 申请人向所在单位提出工伤认定申请；

2. 单位在收到申请后15日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请；

3. 社会保险行政部门在收到申请后60日内作出工伤认定决定；

4. 申请人对工伤认定决定不服的，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

期望通过本文的介绍，广大职工对工伤认定申请与判定标准有更加清晰的认识，以便在发生工伤时，能够及时维护自身合法权益。