认定工伤的程序：人社局与职业病认定流程及规定详解

一、引言

工伤认定是保障职工合法权益的关键环节，对维护社会公平正义具有关键意义。在我国工伤认定主要涵人社局认定工伤和职业病认定工伤两种情形。本文将详细解析认定工伤的程序包含人社局与职业病认定流程及规定，为广大职工提供有益的参考。

二、人社局认定工伤的程序

1. 受伤职工或其近亲属、用人单位向所在地的社会保险行政部门提出工伤认定申请。

（1）申请时限：受伤职工或是说其近亲属、用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险行政部门提出工伤认定申请。特殊情况，经社会保险行政部门同意，可长至60日。

（2）申请材料：申请人应提交以下材料：

① 工伤认定申请表；

② 受伤职工的身份证明；

③ 用人单位的营业执照副本或登记证书；

④ 用人单位与受伤职工签订的劳动合同或证明双方存在劳动关系的其他材料；

⑤ 受伤职工的病历资料、诊断证明等医疗材料。

2. 社会保险行政部门收到申请后，对申请材料实行审查。

（1）审查内容：审查申请材料是不是齐全、是不是合法定形式。

（2）审查期限：社会保险行政部门应在收到申请之日起15日内完成审查。

3. 社会保险行政部门审查完后，对合工伤认定条件的，应该在15日内作出工伤认定的决定。

4. 工伤认定决定书送达申请人。申请人如对工伤认定决定不服，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

三、职业病认定工伤的程序

1. 职业病患者或其近亲属、用人单位向所在地的社会保险行政部门提出职业病认定申请。

（1）申请时限：职业病患者或是说其近亲属、用人单位应在职业病诊断证明之日起30日内向社会保险行政部门提出职业病认定申请。

（2）申请材料：申请人应提交以下材料：

① 职业病认定申请表；

② 职业病患者身份证明；

③ 用人单位的营业执照副本或是说登记证书；

④ 用人单位与职业病患者签订的劳动合同或是说证明双方存在劳动关系的其他材料；

⑤ 职业病诊断证明书；

⑥ 职业病治疗病历资料。

2. 社会保险行政部门收到申请后对申请材料实行审查。

（1）审查内容：审查申请材料是不是齐全、是否合法定形式。

（2）审查期限：社会保险行政部门应在收到申请之日起15日内完成审查。

3. 社会保险行政部门审查完后，对合职业病认定条件的，应该在15日内作出职业病认定决定。

4. 职业病认定决定书送达申请人。申请人如对职业病认定决定不服，可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、认定工伤的程序规定

1. 工伤认定遵循公平、公正、公开的原则，保障职工合法权益。

2. 社会保险行政部门理应建立健全工伤认定制度，明确认定程序，加强认定效率。

3. 工伤认定理应以事实为依据，以法律为准绳。社会保险行政部门理应全面审查申请材料，必要时可调查取证。

4. 社会保险行政部门理应对工伤认定决定的依据、理由和结论实充分说明保证工伤认定决定的合法性、合规性。

5. 工伤认定决定书理应送达申请人并告知申请人享有依法申请行政复议或提起行政诉讼的权利。

五、结语

工伤认定是保障职工合法权益的要紧环节，广大职工理应理解工伤认定的程序和规定，以便在发生工伤时能够及时维护本人的权益。本文详细介绍了人社局认定工伤和职业病认定工伤的程序及规定期望对广大职工有所帮助。在实际操作中，职工应该依据自身情况选择合适的认定途径确信本人的合法权益得到有效保障。