六十岁可以认定工伤吗怎么认定：60岁以上工伤认定与伤残评定详解

一、引言

随着我国社会的发展和人口老龄化的加剧越来越多的老年人选择在退休后继续工作。在工作中老年人因工受伤的情况也时有发生。那么六十岁以上的老年人是不是可认定工伤？工伤认定和伤残评定又是怎么样实的呢？本文将为您详细解答。

二、六十岁以上能够认定工伤吗？

1. 工伤认定的年龄限制

按照我国《工伤保险条例》的规定工伤认定并未有明确的年龄限制。 六十岁以上的老年人假如在工作中受到事故伤害同样能够申请工伤认定。

2. 工伤认定的条件

六十岁以上老年人要认定工伤需要满足以下条件：

（1）在工作时间和工作场所内，因工作起因受到事故伤害；

（2）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害；

（3）在工作时间和工作场所内，因突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡；

（4）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或是说城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

三、六十岁能够认定工伤吗怎么认定？

1. 申请工伤认定

六十岁以上老年人申请工伤认定，需要依照以下程序实行：

（1）向用人单位提出工伤认定申请；

（2）用人单位理应在事故发生后30日内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；

（3）用人单位未依照规定提出工伤认定申请的，劳动者能够在事故发生后1年内向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2. 提交材料

申请工伤认定时，需要提交以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动者的身份证、户口簿或是说其他有效身份证明；

（3）劳动合同或与用人单位存在劳动关系的相关证明；

（4）事故发生时的现场照片、视频、证人证言等证据材料；

（5）医疗机构出具的受伤诊断证明书。

3. 工伤认定程序

（1）社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应该在15日内实审查，对合条件的，予以受理；

（2）社会保险行政部门应该自受理之日起60日内作出工伤认定决定；

（3）对工伤认定决定不服的，可依法申请行政复议或提起行政诉讼。

四、六十岁以上工伤认定伤残评定

1. 伤残评定时机

六十岁以上老年人被认定为工伤后，应该在治疗结后实伤残评定。治疗结是指劳动者因工受伤经治疗，病情稳定，可评定伤残等级。

2. 伤残评定程序

（1）劳动者向统筹地区社会保险行政部门申请伤残评定；

（2）社会保险行政部门收到申请后理应在15日内委托具有资质的伤残评定机构实评定；

（3）伤残评定机构应该在接受委托后60日内作出伤残等级评定结论；

（4）对伤残评定结论不服的，能够依法申请重新评定。

3. 伤残等级划分

依据《劳动能力鉴定标准》，伤残等级分为十个等级从一级至十级，其中一级为最重，十级为最轻。

五、结论

六十岁以上的老年人同样能够认定工伤，工伤认定和伤残评定程序与年轻劳动者相同。在认定工伤和伤残评定进展中劳动者应该积极主张自身的权益，维护本人的合法权益。同时用人单位也应该履行社会责任，为老年人提供良好的工作环境，保证其安全健。