# 公职人员工伤赔偿标准：最新标准、工伤待遇及赔偿表一览

随着社会的发展和法律法规的不断完善，公职人员工伤赔偿标准也在不断调整。本文将为您详细介绍最新的公职人员工伤赔偿标准、工伤待遇及赔偿表，帮助您全面理解这一政策。

## 一、最新公职人员工伤赔偿标准

### 1. 工伤认定

依照《工伤保险条例》的规定，公职人员在工作中因工受伤、患职业病或是说在工作中突发疾病死亡的应该认定为工伤。工伤认定的具体范围包含：

- 工作时间和工作场所内发生的意外伤害；

- 工作时间和工作场所内发生的职业病；

- 工作时间和工作场所内突发疾病死亡或是说在48小时内经抢救无效死亡的。

### 2. 赔偿标准

依照《工伤保险条例》及相关法律法规，公职人员工伤赔偿标准主要包含以下几方面：

- 医疗费用：工伤医疗费用包含治疗工伤所需的挂号费、医疗费、药费、住院费等，全部由工伤保险基金支付。

- 伤残赔偿金：依据工伤等级，一次性支付伤残赔偿金。伤残等级分为一级至十级赔偿金分别为本人上年度工资的27个月至7个月。

- 死亡赔偿金：一次性支付死亡赔偿金，标准为本人上年度工资的20个月。

- 丧葬费：丧葬费标准为本人上年度工资的6个月。

- 供养亲属抚恤金：依照供养亲属人数分别支付本人上年度工资的10个月至20个月的抚恤金。

## 二、公职人员工伤待遇

### 1. 医疗待遇

工伤人员在治疗期间，享有以下医疗待遇：

- 工伤医疗费用报销；

- 住院治疗期间的伙食补助；

- 住院期间的护理费；

- 治疗期间的交通费。

### 2. 工资待遇

工伤人员在停工留薪期间工资待遇不变。停工留薪期间最长不超过12个月。在停工留薪期间，工伤人员仍享有以下工资待遇：

- 基本工资；

- 奖金；

- 津补贴。

### 3. 休假待遇

工伤人员在治疗期间，享有以下休假待遇：

- 工伤假期；

- 病假；

- 产假。

## 三、公职人员工伤赔偿表

以下为公职人员工伤赔偿表仅供参考：

| 工伤等级 | 伤残赔偿金（月工资） | 死亡赔偿金（月工资） | 丧葬费（月工资） | 供养亲属抚恤金（月工资） |

| -------- | ------------------- | ------------------- | -------------- | ------------------- |

| 一级 | 27 | 20 | 6 | 10 |

| 二级 | 25 | 19 | 5 | 9 |

| 三级 | 23 | 18 | 4 | 8 |

| 四级 | 21 | 17 | 3 | 7 |

| 五级 | 19 | 16 | 2 | 6 |

| 六级 | 17 | 15 | 1 | 5 |

| 七级 | 15 | 14 | 1 | 4 |

| 八级 | 13 | 13 | 1 | 3 |

| 九级 | 11 | 12 | 1 | 2 |

| 十级 | 9 | 11 | 1 | 1 |

## 四、总结

公职人员工伤赔偿标准是我国社会保障体系的关键组成部分，关系到公职人员的合法权益。熟悉最新的工伤赔偿标准，有助于保障工伤人员的权益减轻其家庭负担。本文为您详细介绍了公职人员工伤赔偿的最新标准、工伤待遇及赔偿表，期待对您有所帮助。在实际操作中，还需结合具体法律法规和政策，保障工伤赔偿的合法性和合理性。