公司认定工伤后有认定书吗：工伤认定流程与所需材料详解-20242024伤残

公司认定工伤后有认定书吗：工伤认定流程与所需材料详解

一、引言

工伤认定是保障职工权益的必不可少环节，工伤认定书则是工伤认定的法定依据。本文将详细解析工伤认定流程与所需材料，以及公司认定工伤后是不是有认定书的疑问。

二、工伤认定书概述

1. 定义：工伤认定书是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书以此证明该职工是因工受伤。

2. 作用：工伤认定书对劳动者个人权益的保障具有要紧作用，它是索赔和享受工伤保险福利的依据。

三、工伤认定流程

1. 提出工伤认定申请

职工因工作受伤后，应在之一时间内向当地劳动部门提出工伤认定申请。申请时，需携带以下材料：

（1）工伤认定申请表；

（2）劳动合同；

（3）医疗机构出具的伤情诊断证明；

（4）其他相关证据材料。

公司认定工伤后有认定书吗：工伤认定流程与所需材料详解

2. 受理工伤认定申请

劳动部门收到工伤认定申请后应在15日内决定是不是受理。受理后，将实工伤认定调查。

3. 工伤认定调查

劳动部门对工伤认定申请实调查，主要包含以下内容：

（1）核实事故情况；

（2）调查事故起因；

（3）熟悉职工伤情及治疗情况；

（4）收集相关证据材料。

4. 工伤认定决定

劳动部门在调查结后，应在60日内作出工伤认定决定。认定为工伤的，将出具工伤认定书；不认定为工伤的，将出具不予认定工伤决定书。

四、工伤认定书发放与领取

1. 发放对象：工伤认定书一般由社保行政部门出具，并直接交付给申请人。

2. 发放时间：工伤认定决定作出后，劳动部门应在20日内将工伤认定书送达企业。

3. 企业通知员工：企业收到工伤认定书后，应及时将认定结果通知受伤员工。

4. 领取途径：假使工伤认定书由员工本人申请，劳动部门会直接通知员工领取；倘若由单位申请，劳动部门会将工伤认定书送达单位，由单位转交给员工。

五、工伤认定书的作用

1. 提供赔偿依据：假若事故属于工伤范畴工伤认定书可以作为当事人向企业索赔的依据。

2. 劳动仲裁证据：在劳动仲裁中，工伤认定书可以作为需求企业赔偿的关键证据。

六、工伤认定后的劳动能力鉴定

工伤认定书生效后，在调解之前工伤职工还需要实劳动能力鉴定，主要是对伤残等级和停工留薪期实确认。

七、结论

公司认定工伤后，会有工伤认定书。工伤认定书对劳动者对于非常必不可少，它是工伤认定的法定依据也是索赔和享受工伤保险福利的关键。熟悉工伤认定流程和所需材料有助于劳动者更好地维护本身的权益。在现代社会工作场所的安全事故时有发生，工伤认定工作显得为关键。期待本文能为广大劳动者提供有益的参考。

精彩评论

玲珑邪僧 2024-09-02

在工伤申请后，最多八十日能拿到工伤认定书。社保行政部门一般应当在六十日内作出工伤认定决定，之后在二十日内及时将决定书发给职工一方和用人单位。在现代社会工作场所的安全事故时有发生工伤认定是保障职工权益的要紧环节。

王瑞恩 2024-09-02

根据我国《工伤保险条例》的相关规定，工伤认定书仍然存在并具有重要意义。首先，工伤认定书对于劳动者个人权益的保障具有重要作用。

LinkedIn领英中国 2024-09-02

专家导读法律上《工伤认定书》具体是指职工因工受伤后，经工伤保险经办机构认定后出具的法律文书，以此证明该职工是因工受伤。申请工伤后有认定书吗吗申请工伤后有认定书吗？工伤是指在工作过程中因工作原因造成的意外伤害或职业病。对于受到工伤的员工来说，申请工伤认定书是非常重要的。那么。

淑华 2024-09-02

工伤认定决定作出后，人力资源和社会保障部门会将工伤认定书送达企业。企业收到工伤认定书后，应及时将认定结果通知受伤员工。法律主观：在工伤认定后，如果取得了工伤认定决定书，而劳动者的伤情稳定，但存在残疾、影响劳动能力的。

住范儿石乐天 2024-09-02

用人单位未在本条之一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

格格 2024-09-02

认定书生效后，在调解之前，工伤职工还需要进行劳动能力鉴定，主要是对伤残等级和停工留薪期进行确认。

星星沉睡了 2024-09-02

提供赔偿依据:如果事故属于工伤范畴，工伤认定书还可以作为当事人向企业索赔的依据。在劳动仲裁中，这可以作为要求企业赔偿的重要证据。

【纠错】【责任编辑:不擒二毛】

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