公司工伤认定流程：资料清单、复印要求、办理时间及认定标准-20242024伤残

在现代社会工伤事故的发生已经成为企业安全管理中不可忽视的难题。对遭受工伤的员工对于工伤认定不仅关乎其合法权益的保障更是对其身心健的关爱。本文将详细介绍公司工伤认定的流程，涵所需的资料清单、复印需求、办理时间及认定标准以帮助企业更好地理解和实相关政策，保障员工在遭受工伤时可以得到及时、公正的应对。

一、工伤认定的必要性及意义

工伤认定是指对在工作中因工作起因受到伤害或是说患职业病的员工，依法实行的一种认定程序。工伤认定的必要性体现在以下几个方面：

1. 维护员工合法权益：工伤认定有助于保障员工在遭受工伤时能够获得相应的赔偿和救助，维护其合法权益。

2. 促进企业安全生产：工伤认定可促使企业重视安全生产，加强安全管理减少工伤事故发生的概率。

3. 增强社会和谐度：工伤认定有助于维护，促进社会和谐。

以下，咱们将详细解析公司工伤认定的流程及关注事项。

二、公司工伤认定流程及资料清单

（一）公司工伤认定流程

1. 事故报告：企业应在事故发生后24小时内向当地人力资源和社会保障部门报告。

2. 受伤员工救治：企业应立即将受伤员工送往医疗机构救治，并垫付医疗费用。

3. 提交工伤认定申请：企业在事故发生后30日内向人力资源和社会保障部门提交工伤认定申请。

4. 受理与调查：人力资源和社会保障部门受理申请后，对事故情况实调查核实。

5. 工伤认定：依照调查结果，人力资源和社会保障部门对是不是合工伤认定条件实判定。

6. 通知企业及员工：工伤认定结果通知企业及员工。

（二）公司工伤认定资料清单

1. 工伤认定申请表。

公司工伤认定流程：资料清单、复印要求、办理时间及认定标准

2. 受伤员工身份证复印件。

3. 企业营业执照复印件。

4. 事故报告。

5. 医疗机构出具的病历资料。

6. 企业与受伤员工的劳动合同。

7. 其他与工伤认定有关的证明材料。

三、公司工伤认定流程及资料复印请求

1. 所需资料均需提供原件及复印件。

2. 复印件需清晰、完整不得有改、破损等情况。

3. 复印件需加企业公章。

4. 复印件需注明“与原件一致”字样，并由企业负责人签字。

四、公司工伤认定流程及时间

1. 企业报告事故：24小时内。

2. 提交工伤认定申请：事故发生后30日内。

3. 受理与调查：人力资源和社会保障部门在收到申请后15日内。

4. 工伤认定：人力资源和社会保障部门在调查结后15日内。

公司工伤认定流程：资料清单、复印要求、办理时间及认定标准

5. 通知企业及员工：工伤认定结果通知企业及员工。

五、公司工伤认定流程及标准

（一）工伤认定标准

1. 工作时间、工作场所内，因工作原因受到的伤害。

2. 工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或是说收尾性工作受到的伤害。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到等意外伤害。

4. 因工外出期间，由于工作原因受到的伤害。

5. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。

6. 法律、法规规定的其他情形。

（二）不认定为工伤的情形

1. 因犯罪或违反治安管理伤亡的。

2. 因醉酒引发伤亡的。

3. 自残或自杀的。

4. 法律、法规规定的其他情形。

公司工伤认定流程是一项严谨的工作，企业应该严格遵守相关法律法规，确信员工在遭受工伤时能够得到及时、公正的应对。通过熟悉工伤认定流程、资料清单、复印需求、办理时间及认定标准，企业能够更好地为员工提供保障，促进企业安全生产，维护社会和谐稳定。

精彩评论

灵慧 2024-09-01

受公司指派出差在宾馆洗澡时摔伤，是否属于工伤？此类情况属于工伤。依据《工伤保险条例》第十五条第三项规定，职工在因工外出期间。

一级放水运动员 2024-09-01

人社工伤认定流程受伤职工申请 (1)受伤职工理应在事故发生之日起30日内向所在单位提出工伤认定申请。 (2)申请时应提供以下材料: ①身份证原件及复印件。

车小胖 2024-09-01

如果大家在工作不小心受了伤，再向公司申请赔偿的时候，一定少不了工伤认定。那么人社局如何工伤认定，流程是怎样的呢？让我们跟随律图一起来了解一下吧。工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后。

维娜 2024-09-01

(1)用人单位申请工伤认定:当职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病的的场合，用人单位应当依法申请工伤认定，此系其法定义务。工伤认定的流程申请登记 (一)申请人:用人单位；工伤职工本人或其直系亲属；工会组织。

无无无 2024-09-01

[律师回复] 你好，对于2017年工伤认定程序怎样走这个问题，用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的。

麓心 2024-09-01

工伤认定是保障职工合法权益的必不可少环节，对遭受工伤的职工而言，熟悉工伤认定的具体流程、所需材料以及常见难题解答至关必不可少。

【纠错】【责任编辑:闳凰】

阅读下一篇：

公司要求协商不认定工伤怎么办-公司要求协商不认定工伤怎么办呢

2024伤残