公司主动承认工伤：如何赔偿、责任承担及是否需工伤认定-20242024伤残

# 公司主动承认工伤：怎样赔偿、责任承担及是不是需工伤认定

## 引言

工伤事故是劳动者在工作中经常面临的风险之一。在工伤发生时公司主动承认工伤的情况并不少见这体现了企业对员工权益的尊重与维护。本文将围绕公司主动承认工伤的相关疑惑如赔偿、责任承担以及是不是需工伤认定等方面实行探讨。

## 一、公司主动承认工伤的意义

### 1. 企业的社会责任

公司主动承认工伤不仅仅是遵守法律法规的规定更是企业应该履行的社会责任。企业对员工的关心和支持体现了企业的社会责任感有助于树立良好的企业形象。

### 2. 维护员工合法权益

工伤认定是保障员工合法权益的要紧环节。公司主动承认工伤意味着企业认可员工的工伤情况，为员工提供相应的赔偿和帮助，有助于维护员工的合法权益。

## 二、工伤赔偿及责任承担

### 1. 工伤赔偿

依据《工伤保险条例》等相关法律法规，工伤赔偿主要涵以下几方面：

- 医疗费用：涵治疗工伤所需的挂号费、医药费、住院费等。

- 伤残赔偿：按照伤残等级，给予一定的伤残赔偿金。

- 残疾辅助器具费：如需安装假肢、轮椅等辅助器具，费用由企业承担。

公司主动承认工伤：如何赔偿、责任承担及是否需工伤认定

- 生活津贴：工伤职工在停工留薪期间，可享受生活津贴。

### 2. 责任承担

企业作为工伤事故的责任方，理应承担以下责任：

- 及时救治：企业应保障工伤员工得到及时、有效的救治。

- 赔偿损失：企业应遵循相关法律法规，承担工伤赔偿的责任。

- 复安置：企业应为工伤员工提供复设和人员，协助员工恢复工作能力。

## 三、工伤认定的要紧性

### 1. 工伤认定的必要性

工伤认定是确定工伤赔偿责任的关键环节。只有通过工伤认定，才能明确责任方，保障员工的合法权益。

### 2. 工伤认定的程序

依据《工伤保险条例》的规定，工伤认定程序如下：

公司主动承认工伤：如何赔偿、责任承担及是否需工伤认定

- 提交工伤认定申请：由企业或员工向社会保险行政部门提出工伤认定申请。

- 调查核实：社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权实调查核实。

- 工伤认定：社会保险行政部门依据调查结果，作出工伤认定决定。

## 四、公司主动承认工伤的实际案例

以下是一则公司主动承认工伤的实际案例：

某工厂员工王先生在工作时，足被重物砸伤，造成骨折。治疗期间，公司积极垫付了医药费。在伤情平稳后，王先生向公司提出工伤认定申请。公司领导高度重视，迅速启动工伤认定程序，最王先生被认定为工伤，公司承担了相应的赔偿责任。

## 五、结论

公司主动承认工伤体现了企业的社会责任和对员工权益的尊重。在工伤赔偿和责任承担方面，企业应遵循相关法律法规，积极履行赔偿责任。同时工伤认定是保障员工合法权益的关键环节，企业应重视工伤认定工作，保证员工的合法权益得到有效保障。通过以上分析，咱们可看到，公司主动承认工伤，不仅有助于维护员工的合法权益，也有利于企业自身的长远发展。

精彩评论

我本闲凉 2024-09-01

公司积极帮忙认定工伤尊敬的领导: 我是贵公司的员工XXX，我在XXX岗位工作已有一时间了。最近，我遭遇了一次工伤事故，由于事故的发生给我造成了一定的身体损害。

栗之 2024-09-01

工伤可以公司承认吗工伤可以由公司承认，而不是仅由劳动者自己报告或证明。根据《劳动法》和《工伤保险条例》。用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内。

潮流酷狗 2024-09-01

公司承担了我的医疗费用，并为我提供了必要的复设和人员。这些措充分体现了公司对我的关心和支持，也说明了工伤的认可和确认。综上所述。公司个人工伤认定书此文档协议是通用版本，可以直接使用，号*表示空白。申请人:***，性别**，***年***月**日出生，民族**，贯，住***市***街，身份证号码:***，是***公司职工。

zecy 2024-09-01

近日，镇远县劳动人事争议仲裁院成功调解一起劳动争议。以往都是劳动者来申诉维护自己的权力，而本次案件是企业主动来申请调解，态度诚恳。公司给申请工伤会有人来调查。根据《工伤保险条例》的相关规定，社会保险行政部门在受理工伤认定申请后，有权根据需要对事故伤害进行调查核实。这意味着。

管家乐 2024-09-01

要，劳动者要想获得工伤保险的赔付，一定要到指定由劳动管理部门认定工伤，所以单位承认工伤不能说明什么问题，要劳动管理部门认定才行。然而现实中，当职工发生事故后，某些用人单位为了逃避赔偿责任，往往提出各种理由否认工伤，法院对这些理由如何认定？产生争议应该由员工举证自己属于工伤。

李建秋 2024-09-01

老板在工伤认定表上签字章了，并不代表就是承认在公司受伤的，只是同意工伤认定而已，最还是要按劳动部门调查结果。有些会。

【纠错】【责任编辑:徐翊】

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